Vil du være med på å videreutvikle et av Bergens mest besøkte bydelsbibliotek? 

Vi har ledig 100 % stilling som avdelingsleder ved Bergen Offentlige Bibliotek, Fana bydelsbibliotek. Fana bydelsbibliotek er et aktivt og populært bibliotek med 14 ansatte, 150 000 besøk og 230 000 utlån i året. Biblioteket betjener bydelene Fana og Ytrebygda, og har særlig mange besøkende blant barnefamilier. 

Vi søker en avdelingsleder som ønsker å videreutvikle biblioteket som en viktig samfunnsaktør hvor lokalmiljøet møtes for å lære, dele, undersøke, oppleve, skape og være sammen. Du er opptatt av å tilrettelegge for medvirkning og ser viktigheten av at biblioteket, sammen med lokalmiljøet, utvikler arrangementer og aktiviteter som engasjerer. Som avdelingsleder får du lede et team av høyt kvalifiserte medarbeidere som sammen med deg skaper en samlende arena for folk i bydelen, med vekt på mangfold, bærekraft og gode tjenester for alle. Du har gode kommunikasjonsevner, er opptatt av formidling, og trives med en variert hverdag der du deltar i alle bibliotekets oppgaver. Som leder vil du løfte frem og inspirere dine medarbeidere.

Avdelingslederne er en del av bibliotekdirektørens ledergruppe og bidrar til Bergen Offentlige Biblioteks strategiske planer. Biblioteket er i stadig utvikling, og vi trenger deg som utfordrer oss, og er med på å bevege oss videre.  

   

Arbeidsoppgaver:

• Utvikle et attraktivt bibliotek som en arena for kunnskap og opplevelse 
• Personalledelse og -utvikling 
• Delta i bibliotekets daglige drift med publikumsveiledning og litteraturformidling 
• Profilering av biblioteket i lokalmiljøet og samarbeid med lokale aktører
• Delta i bibliotekdirektørens ledergruppe 

Stillingen inngår i bibliotekets vaktplan med kveld og lørdagsvakt.  

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole, for eksempel bibliotek-, informasjons-, kultur- eller samfunnsfag. Minimum bachelorgrad
• Lederkompetanse fra relevante miljø
• Erfaring fra bibliotekdrift
• Gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig
• Interesse for utadrettet kulturvirksomhet 

Personlige egenskaper:

• Evne til å lede og motivere til endring og utvikling 
• Mål- og resultatorientert, med god gjennomføringsevne 
• God på samarbeid, kommunikasjon og relasjonsbygging 
• Nytenkende, offensiv og utviklingsorientert med evne til å se praktiske løsninger 
• Initiativrik, fleksibel og serviceinnstilt Strukturert og selvstendig
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

 

Vi tilbyr:

• Spennende oppgaver i et aktivt og utviklingsorientert bibliotek
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
• Gode muligheter for faglig utvikling 
• Lønn etter avtale

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid framgår av lover, reglement og tariffavtale.
Søknadslisten er offentlig, jfr. Offentlighetsloven § 25.