Hei fremtidige kollega, velkommen til oss på Øya helsehus - en arbeidsplass med et tverrfaglig og kompetent kollegiet som jobber sammen i et bredt spenn av arbeidsoppgaver. Nå ser vi etter deg som vil være en del av laget vårt, fra 1. november 2022 har vi ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.

Øya helsehus er en sentral aktør for samarbeidet mellom spesialisthelsetjenesten og kommunen, og er et viktig bidrag til pasientforløpet ved å skape trygge overganger for hver enkelt pasient.

Som avdelingsleder i Trondheim kommune får du en spennende mulighet til å jobbe med ledelse og utvikling av denne helsetjenesten.  Du vil få mulighet til både faglig og personlig utvikling, og være en del av et stort lederteam. Hos oss vil du få en spennende mulighet til å ta og få et helhetlig lederansvar hvor du planlegger, utvikler og drifter både selvstendig og i tett samarbeid med resten av lederteamet.

Vi ser etter deg som har et stort engasjement for ledelse og ser muligheter i å utvikle andre ved gi dem utfordringer og økt ansvar?

Ved helsehuset er det 128 korttidsplasser fordelt på sju avdelinger. Tjenestetilbudet omfatter øyeblikkelig hjelp døgntilbud, medisinsk observasjon og behandling, etterbehandling og lindrende behandling. For å ivareta et godt tjenestetilbud jobber vi tverrfaglig sammen i team, både leger, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter og ergoterapeuter. 

Øya helsehus ligger sentralt i hjertet av Trondheim og har gode kollektive forbindelser. Vi har egen kantine og tilgang til eget treningsrom på ettermiddag og kveld. 

Les mer om jobb i helse i Trondheim kommune her.

Arbeidsoppgaver:

• Faglig ansvar for driften i avdelingen
• Bidra til å sikre og følge opp gode beslutninger i ledelsen av Øya helsehus
• Legge til rette for et godt tverrfaglig samarbeid
• Ansvar for oppfølging av personal og økonomi i avdelingen
• Veiledning av ansatte i relevante arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier
• Erfaring med personalledelse
• God klinisk kompetanse for relevant fagområde

Personlige egenskaper:

• Kan jobbe selvstendig og strukturert
• Evne til å legge til rette for og bidra til gode prosesser både i ledelsen av Øya helsehus og avdelingsnært
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape gode relasjoner til medarbeidere, kolleger og samarbeidspartnere
• Evne til å involvere ansatte ved å gi dine medarbeidere støttende og inkluderende ledelse og faglig utvikling 
• Initiativrik og evne til å se muligheter
• Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i framtiden
• Reflektert over egne holdninger og verdier
  

Personlig egnethet både som leder og som en del av vårt etablerte lederteam vil ha betydning

Vi tilbyr:

• Lederansvar i en av Norges største organisasjoner
• Mulighet til å være med å videreutvikle tjenestetilbudet
• En spennende arbeidsplass med høyt kompetente medarbeidere, spennende utfordringer og høyt tempo i et trivelig arbeidsmiljø der også avdelingsleder jobber praksisnært
• Være en del av et kunnskapsrikt, kreativt og målrettet lederteam
• Tilgang på kunnskapsrike støttetjenester i stab
• 80 prosent flexitid og 20 prosent fastsatt arbeidstid
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommune sine lokale avtaler