Ledig stilling

Helse Sør-øst RHF

Avdelingsleder 

Offentlig forvaltning

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling».

Barne- og ungdomsklinikken (BAR) består av 12 avdelinger engasjert i medisinsk behandling av barn og ungdom fra 0 – 18 år. Klinikken har aktivitet både på Ullevål og Rikshospitalet.

Vår erfarne avdelingsleder ved Avdeling for barnemedisin Ullevål (BUL) skal slutte, og vi søker etter avdelingsleder i 100 % fast stilling. BUL er en helhetlig avdeling med et bredt spekter av ansatte fordelt på ni seksjoner som inkluderer barnemottak, to medisinske sengeposter, poliklinikk/dagenhet, avansert hjemmesykehus, legeseksjon, kontor, ernæringsfysiologer/fysioterapeuter og Barnediabetesregisteret. Det er en godt fungerende ledergruppe i BUL, og samlet er det 160 budsjetterte årsverk ved avdelingen.

Avdelingsleder har medansvar for klinikkens samlede utfordringer, herunder økonomiske resultatmål og må være en aktiv bidragsyter i arbeidet med å videreutvikle klinikken iht. til vedtatte overordnede mål og strategier. Stillingsinnehaver har ansvaret for de til enhver tid løpende funksjoner/arbeidsoppgaver som pålegges naturlig og/eller naturlig kan knyttes til stillingens ansvarsområder. Lederkrav for Oslo universitetssykehus gjelder. Avdelingsleder rapporterer til klinikkleder og inngår i klinikkens ledergruppe. Det forventes aktiv deltakelse i klinikkens utviklingsprosjekter og klinikkovergripende oppgaver.

Vi ønsker en samlende og inspirerende leder og søker etter en person som har interesse for og erfaring med ledelse i sykehus. Vedkommende må ha erfaring med fagutvikling, kompetansebygging, forskning og kunnskapsformidling og ha gode evner til å samarbeide internt og eksternt. Erfaring fra fagområdet er en fordel.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.       

Arbeidsoppgaver:

  • Har fag-, budsjett-, personal- og resultatansvar for avdelingens samlede virksomhet
  • Har faglig innsikt, holder seg oppdatert faglig og deltar aktivt innenfor avdelingens og klinikkens utviklingsprosesser og planer
  • Er en strategisk partner for klinikkleder og bidrar med konkrete tiltak ved krevende prioriteringer
  • Fører og forankrer viktige strategiske diskusjoner i egen avdeling
  • Holder seg oppdatert og følger nasjonale, regionale og sykehusovergripende
  • føringer, utviklingsprosesser og planer
  • Sikrer at avdelingens personell innehar nødvendig kompetansenivå gjennom aktiv fagutvikling og rekruttering
  • Tilrettelegger for forskning, kompetanseheving, metodeutvikling og undervisning i avdelingen
  • Har ansvar for avdelingens kvalitet-  og pasientsikkerhetsarbeid
  • Sørger for effektiv drift og måloppnåelse innenfor vedtatte rammer
  • Motiverer sine ansatte til å oppnå faglige og økonomiske resultater og skaper godt arbeidsmiljø
  • Har ansvar for avdelingens HMS-arbeid
  • Bidrar til å ivareta samarbeidsrelasjoner mellom arbeidsgiver og arbeidstakerorganisasjonene samt vernetjenesten på lokalt nivå

Kvalifikasjoner:

  • Profesjonsutdanning, mastergrad eller tilsvarende innen medisin, psykologi eller andre helsefag
  • Lederutdanning og/eller ledererfaring fra helsevesenet eller kunnskapsbedrifter vektlegges
  • God forståelse for driftsutfordringer knyttet til virksomheten
  • Kompetanse innen fagutvikling, kompetansebygging, formidling og forskning
  • Kjennskap til avdelingens ansvarsområder
  • Gode norskkunnskaper (alternativt nordisk språk) både muntlig og skriftlig
  • Gode IKT kunnskaper

Personlige egenskaper:

Hos oss er det viktig at du:

  • har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
  • trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon
  • er strukturert, systematisk og prosessorientert
  • har evne til helhetstenkning
  • har forutsetninger for å bli opplevd som en samlende leder
  • har evne til å engasjere, motivere og utvikle andres kompetanse
  • har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  • er målrettet og tydelig
  • er initiativrik og resultatorientert
  • har høy legitimitet og setter ambisiøse mål for avdelingen

Dokumenterbar gjennomføringsevne vil vektlegges.

Vi tilbyr:

  • En arbeidsplass i hjertet av Oslo, som har et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og respekt
  • En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
  • Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansattprogram
  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
  • Spennende, aktivt, tverrfaglig og ambisiøst fag- og forskningsmiljø
  • Eget lederopplæringsprogram for nye ledere
  • Varierte og utfordrende lederoppgaver
  • Lønn etter avtale
  • Medlemskap i pensjonsordning

 
For at vi skal kunne vurdere din søknad må du søke via «Søk på stillingen» knappen. Vi tar dessverre ikke imot søknader på e-post.