Tilrettelagte tjenester gir tjenester etter vedtak hjemlet i helse- og omsorgstjenesteloven; avlastning, støttekontakt og bistand i bolig med heldøgns bemanning. Virksomheten gir også tjenester som dagtilbud og har ansvar for kommunens PBA ordninger. Det er 13 avdelinger i Tilrettelagte tjenester, 11 av disse er boliger i tilknytning til døgnbemannet personalbase. Virksomheten har også ansvar for et avlastningshjem for barn og ungdom. Avdelingene ligger spredt i hele Haugesund kommune. I Tilrettelagte tjenester er det ca. 400 ansatte, i tillegg til støttekontakter og familieavlastere.

I denne stillingen vil en ha ansvar for 2 avdelinger, Stemhaugmarka og Styrmannsvegen. I begge avdelingene er det i tillegg til avdelingsleder også en fagansvarlig.

Stemhaugmarka er et bofellesskap nord i Haugesund hvor det bor 6 voksne personer med utviklingshemming som alle har behov for bistand i dagliglivets aktiviteter.

Styrmannsvegen ligger på toppen av Brakahaug. Her gis det tjenester til 8 voksne personer med utviklingshemming som alle bor i egen leilighet og har ulike bistandsbehov.

Begge avdelingene er mye brukt som praksisplass for både elever og studenter i helsefag. Vi har ulike arbeidstidsordninger med blant annet lange vakter i helgene. Som avdelingsleder i Tilrettelagte tjenester vil du få muligheten til å jobbe tett sammen med andre avdelingsledere, enhetsleder og konsulent.

Arbeidsoppgaver:

• Delegert budsjett-, resultat- og personalansvar innenfor avdelingens ansvarsområde og i samsvar med gjeldende lov og avtaleverk 
• HMS og kvalitetsarbeid
• Fokus på heltidskultur
• Sørge for effektiv utnyttelse av avdelingens ressurser
• Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder og inngår som en del av ledergruppen i Tilrettelagte tjenester

Kvalifikasjoner:

• Vernepleier eller sykepleier med norsk autorisasjon
• Det er ønskelig med ledererfaring
• Det er ønskelig med lederutdanning
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid innen helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9
• Personlig egnethet vektlegges
• Norsk er arbeidsspråket i Haugesund kommune. Du snakker, leder og skriver norsk så godt at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.
• Tilsetting i stillingen krever politiattest i henhold til gjeldende lovverk.
• Søker må ha ordinært førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er en tydelig, motiverende og handlekraftig leder
• Du utøver lederskap gjennom synlighet, åpenhet og inkludering
• Du har evne til helhetlig tenkning
• Du er initiativrik, involverende og motiverende
• Du skaper god fremdrift og har gjennomføringsevne
• Du trives med et høyt arbeidstempo
• Du har gode kommunikasjonsevner
• Du er positiv og løsningsorientert

Vi tilbyr:

• 100% fast stilling på dagtid med 37,5 t/ uke
• Deltakelse i virksomhetens ledergruppe
• Tett oppfølging fra enhetsleder
• En utfordrende og spennende jobb i et aktivt arbeidsmiljø
• En god arbeidsplass som utfordrer og gir anledning for faglig og personlig utvikling
• En inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
• Stort fokus på kvalitet og HMS arbeid
• God seniorpolitikk
• Lønn i henhold til gjeldende lov og avtaleverk
• Startpakke for vernepleiere/ sykepleiere som flytter til kommunen, eller i normal pendleravstand for å bosette seg/ etablere seg for å gå inn i fast jobb. Startpakken utgjør kr. 20 000,- og ytterligere kr. 20 000,- dersom vernepleieren/ sykepleieren fortsatt er i jobb i kommunen etter ett år, jf retningslinjer for startpakke.