Om stillingen

Har du lyst til å lede engasjerte medarbeidere i et spennende utviklingsarbeid, og samtidig være en leder som jobber med organisasjons- og tjenesteutvikling? Da er dette stillingen for deg.

Det er ledig 100% fast stilling som avdelingsleder ved Skaland sykehjem og hjemmetjenester. Skaland sykehjem og hjemmetjenester er en avdeling i virksomheten Sykehjem, og drifter med felles turnus og satser høyt på faglig utvikling med pasient og bruker i fokus.

Som leder for denne avdelingen vil du jobbe i team bestående av vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Vi jobber på tvers i avdelingen for å sikre gode tjenester til pasient og brukere, og setter et godt fagmiljø høyt.

Senja kommunes sykehjemstjeneste er i en utvilingsfase som kan medføre endringer i tjeneste og arbeidsoppgaver.

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder skal sammen med øvrige ledere etablere, drifte og utvikle Senja kommune og bidra til at våre kompetente medarbeidere har gode rammevilkår og riktig kompetanse for å utøve sine arbeidsoppgaver.

• Daglige driftsoppgaver for fag, personal og økonomi for avdelingen Skaland sykehjem og hjemmetjenester
• Være en pådriver for og initiativtaker til å styrke og videreutvikle kommunale helse- og omsorgstjenester sammen med de andre virksomhetsleder og de andre avdelingslederne innen virksomheten sykehjem
• Legge til rette for gode medvirknings- og samskapingsprosesser med relevante brukergrupper og samarbeidsaktører, herunder spesialisthelsetjenesten og institusjoner
• Sørge for god samhandling med og bred involvering av de ansatte og tillitsvalgte for å oppnå best mulig tjenester
• Ivareta arbeidsgivers plikter og rettigheter etter Senja kommunes arbeidsgiverstrategi, herunder ansvar for avdelingens HMS og IA arbeid.
• Arbeide for fremtidsrettede, bærekraftige og effektive løsninger

 Kvalifikasjonskrav

• Minimum bachelor innen sykepleie 
• Ønskelig med lederutdanning og ledererfaring
• Solid faglig kunnskap og erfaring innen ansvarsområdet
• God forståelse for lederskap
• Meget god til å kommunisere muntlig og skriftlig
• Digital kompetanse, kunne utnytte Profil og Ressursstyring til tjenestens beste.
• Kunnskap om lover, forskrift og avtaleverk innen fagområdet

 Vi tilbyr

• Faglig utfordringer på et spennende fagområde i stadig endring
• Kompetanseutvikling
• Brukermedvirkning
• Et positiv og flerkulturelt arbeidsmiljø
• Nytenkning innen velferdsteknologi
• En kommune i stor utvikling og endring
• Gode pensjonsordninger i KLP

Personlig egenskaper

Bør være raus, framoverlent og har fokus på løsninger som er bærekraftige. Bør også være:

• Etterrettelig, målrettet, beslutningsdyktig og gjennomføringssterk
• Løsningsorientert
• Ha gode samarbeidsevner

 Bør ha:

• Evne til å begeistre og motivere
• Evne til å oppnå resultater i samarbeid med andre