Er du vår nye avdelingsleder som:

• involverer og engasjerer
• utfordrer og har erfaring fra endrings- og utviklingsarbeid
• er fremtidsrettet og ønsker å være en del av en lærende organisasjon

Ved Utleira barnehager er det fra 1. oktober 2022 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.

Utleira barnehager består av Kastbrekka og Stubban barnehage som begge ligger på Risvollan. Kastbrekka barnehage er organisert med tre småbarnsbaser og tre storbarnsbaser, mens Stubban barnehage er organisert med tre småbarnsbaser og fire storbarnsbaser. Vårt fokus er trygghet og trivsel for små og store. Hverdagen består i å dele inn barn og personale i mindre grupper for å skape best mulig kvalitet i de nære relasjonene.

Vi jobber hver dag aktivt med våre satsningsområder som er fysisk aktivitet, friluftsliv og IKT. 

Vår visjon er:

• Mulighetenes barnehage
• Lek og omsorg i et aktivt og digitalt fellesskap
• Møt det nye, ta vare på det gamle
  

Enheten deltar i satsningen Regional Ordning for Kompetanseutvikling (REKOM) med tema ledelse av pedagogiske prosesser, pilotprosjektet "Bedre skolestart" og har stort fokus på å gi barna et trygt og godt psykososialt barnehagemiljø.

Ved enheten er det 50 ansatte og for tiden 180 barn i alderen 1-6 år. Enheten har felles ledelse som består av enhetsleder og to avdelingsledere som er fordelt på hver sin barnehage, samt en konsulent som ivaretar merkantile oppgaver.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdannelse som barnehagelærer/førskolelærer
• Formell lederutdanning og/eller erfaring knyttet til personalledelse og/eller faglig ledelse
• Interesse og engasjement for personalledelse.
• Gode norsk kunnskaper muntlig og skriftlig er en forutsetning
• Kompetanse i og forståelse for bruk av digitale verktøy i selvstendig arbeid og sammen med barn
• Erfaring fra arbeid i barnehage

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjonsferdigheter og god relasjonskompetanse
• Initiativrik, stor arbeidskapasitet og klarer å håndtere mange samtidige hendelser
• Jobber selvstendig, målrettet og systematisk 
• Gode samarbeidsevner
• Rask til å tilegne seg ny kompetanse og bruker det i arbeidet
• Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i fremtiden
• Godt humør
• Du er åpen, kompetent og modig
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere som har lyst til å utvikle seg og gjøre en god jobb
• En hektisk og spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver
• Være en del av enhetens lederteam
• Å jobbe i og med et godt arbeidsmiljø med fokus på trivsel, arbeidsglede og faglig utvikling
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler