Ved Huseby ungdomsskole er det for perioden 1. august 2022 - 31. juli 2023 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som avdelingsleder.

• Blir du motivert av stor tillit og frihet på tilnærming?
  
• Ser du muligheter i verdiene "Åpen, kompetent og modig"?
• Ser du betydningen av skolen som samfunnsbygger
  

Huseby ungdomsskole er en ren ungdomsskole med ca. 130 elever på hvert trinn. Skolen tar imot elever fra tre barnetrinn: Stabbursmoen skole, Romolslia skole og Huseby barneskole. Det forventes at elevtallet i fremtiden vil kunne øke noe.

Skolen vår er et flerkulturelt samfunn, hvor en del av våre elever er flerspråklige og 15-20 språk er representert. Dette gir skolen et mangfoldig, fargerikt og spennende miljø.

Huseby ungdomsskole er en mottaksskole. Det betyr at de fleste minoritetsspråklige som kommer til landet og bor i Trondheim sør skal begynne på Huseby ungdomsskole, og ha sin første skolegang i Norge hos oss. De nye elevene får intensiv norskopplæring og etter hvert opplæring i fag. De fleste får tilbud i tospråklig fagundervisning. Noen får også sin første lese- og skriveopplæring på morsmålet og på norsk. 

Huseby ungdomsskole er en MOT-skole. 

Du vil som leder få en unik muligheten til å være med å bidra i prosessen med bruk av et helt nytt skolebygg, og gjennom dette få mulighet til å være med å utforme morgendagens skole.

Arbeidsoppgaver:

• Stillingen som avdelingsleder inneholder for tiden helhetlig skoledrift for ett av skolens trinn og være en av skolens ressurspersonen innenfor skoleutvikling. I tillegg kan andre skolerelaterte oppgaver bli tildelt stillingen.
  
• Ansvar for pedagogisk utviklingsarbeid, personalansvar for ca 15 medarbeidere, elev og foreldresamarbeid.
  
• I tillegg inneholder stillingen utstrakt organisering og samarbeid med andre enheter i Trondheim kommune.
• Personalansvar for eget trinn.
  
• Faglig lederansvar for eget trinn, eventuelle prosjekter og utviklingsområder.
  
• Budsjett- og resultatansvar for eget trinn og prosjekter.
• Undervisning i deler av stillingen, minimum 20 prosent.
• Prosjektledelse, som medlem av skolens utviklingsgruppe, med fokus på skoleutvikling.
• Deltager i enhetens ledergruppe.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent lærerutdanning og erfaring fra undervisning i ungdomsskolen.
  
• Søkeren må ha undervisningskompetanse i ett eller flere fag i ungdomsskolen.
  
• Erfaring fra skoleledelse er et ønske.
  
• Søkeren bør ha formell leder- eller skolelederutdanning.
• Interesse og engasjement for personalledelse.
  
• Kunnskap om, og kunne vise til resultater innenfor skoleutvikling.
  
• Kompetanse i og forståelse for bruk av digitale verktøy.
  

Personlige egenskaper:

• Du er åpen, kompetent og modig.
  
• Du har et godt humør.
  
• Du ser muligheter hos alle elever og ansatte uansett hvilke utfordringer de har.
  
• Du liker å arbeide i team og ser fleksible og gode løsninger i en travel skolehverdag til beste for elevene.
  
• Du har evne til å arbeide under press.
  
• Du har gode kommunikative ferdigheter muntlig og skriftlig.
  
• Du bidrar til å lede avdelingen/skolen i samsvar med sentrale og lokale mål.
  
• Du tar aktivt del i og lar deg inspirere av skolens utviklingsområder.
  
• Du bruker IKT som verktøy i skoleledelse og skoleutvikling.
  
• Du er utviklingsorientert, og har god kunnskap om, og forståelse av lov- og avtaleverk knyttet til skolesektoren.
  
• Du er strukturert, positiv og fleksibel.
  
• Personen som skal ansattes skal komplementere dagens lederteam, slik at personlig egenskaper vil bli tillatt vekt.
  

Vi tilbyr:

• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
  
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
  
• Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor skoleutvikling
  
• Spennende og utviklingsorientert skole med humørfylt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler