Vi søker en engasjert avdelingsleder i 100% fast stilling til avdeling for vei, trafikk, park og utenomhus. 

Kommunalteknikk har med nærmere 90 ansatte et stort og allsidig fag- og arbeidsfellesskap. Enheten har ansvar for vei/gatelys/park, vannforsyning og avløp, samt oppgaver rundt oppfølging av miljø og forurensing. Vi har en egen avdeling med ansvar for vei, trafikk, gatelys, park og friluftsområder, samt utendørsanlegg på kommunale bygg. Som avdelingsleder for denne avdelingen vil du ha ansvar for 16 årsverk.

Avdeling vei/park er viktig for kommunens utvikling og bidrar til at Kristiansund skal være et trygt og attraktivt samfunn med gode nærmiljø.

Gjennom delegert myndighet fra enhetsleder, har du som avdelingsleder ansvar for avdelingens tjenestetilbud, økonomi- og personalressurser. Vi ønsker å utvikle mestringsorienterte ledere som har fokus på de tre overordnede ansvarsområdene når lederen planlegger, organiserer, leder og følger opp arbeidet.   

Arbeidsområder

• planlegge, organisere, lede og følge opp avdelingens tjenestetilbud, økonomi- og personalressurser i tråd med gjeldende lov, avtaleverk og politiske vedtak
• samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• oppfølging av HMS-arbeid, avviksbehandling og kvalitetsutvikling
• bidra til å utvikle og dyktiggjøre enheten innen vei, trafikk og parkoppgaver 
• bidra til å sikre gode tjenester og service til innbyggere og næringsliv

Kvalifikasjonskrav

• relevant 3-årig utdanning på høyskole-/universitetsnivå, logistikk kan også være relevant
• ledererfaring

Ønskede kvalifikasjoner

• kompetanse innen utredning og saksbehandling 
• førerkort minimum klasse B 
• generelt gode IKT-ferdigheter 
• gjerne erfaring fra fagområdet

Vi søker deg som 

• har god rolle- og oppgaveforståelse
• er analytisk og utviklingsorientert
• blir av dine arbeidskollegaer beskrevet som en lagspiller
• har god formidlingsevne, både skriftlig og muntlig 

Vi tilbyr

• en arbeidsplass med fokus på fag og utvikling 
• en variert og spennende arbeidshverdag 
• et arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere og ledere

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.