Ved Øya helsehus er det for perioden 1. august 2022 til 20. august 2023 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som avdelingsleder.

Stillingen er for tiden knyttet til avdeling  for medisinsk observasjon og behandling.

Øya helsehus består av 128 korttidsplasser fordelt på sju avdelinger. Tjenestetilbudet omfatter øyeblikkelig hjelp døgn, medisinsk observasjon og behandling, etterbehandling og lindrende behandling. De som jobber ved helsehuset er leger, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter og ergoterapeuter.

Her vil du få mulighet til å lede en avdeling med høy kompetanse og  innholdsrike arbeidsdager.

Arbeidsoppgaver:

• Faglig ansvar for driften i avdelingen
• Ansvar for personaloppfølging og et godt arbeidsmiljø
• Medansvar for økonomi
• Veiledning av ansatte i relevante arbeidsoppgaver
• Sørge for at beslutninger som er tatt blir godt implementert 
• Bidra til at målene i enhetsavtalen blir fulgt opp og nådd
• Bidra til å sikre gode beslutninger i ledelsen av Øya helsehus
• Legge til rette for et godt tverrfaglig samarbeid
• Som avdelingsleder i Trondheim kommune får du en spennende mulighet til å ta og få et helhetlig lederansvar

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier
• Erfaring eller videreutdanning i personalledelse og/eller fagledelse som du ønsker å videreutvikle
• God klinisk kompetanse for relevant fagområde

Personlige egenskaper:

• Samarbeidsvillig og tilpasningsdyktig
• Selvstendig 
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Skape gode relasjoner til andre
• Systematisk og målrettet med vekt på involvering og beslutningsdyktighet
• Initiativrik og klarer å håndtere mange samtidige hendelser
• Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i fremtiden
• Være  bevisst sitt eget verdigrunnlag
• Lyst til å prege utviklingen av helsetilbudet i Trondheim kommune i årene som kommer
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Lederansvar i en av Norges største organisasjoner
• Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere som har lyst til å utvikle seg og gjøre en god jobb
• Mulighet til å ta beslutninger som har betydning for medmennesker og kolleger
• Å være en del av enhetens lederteam
• 100 prosent stilling (80 prosent fleksitid og 20 prosent avtalt arbeidstid i turnus)
• En spennende arbeidsplass med høyt kompetente medarbeidere, spennende utfordringer og høyt tempo i et trivelig arbeidsmiljø der også avdelingsleder jobber praksisnært
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommune sine lokale avtaler