Utenbysgruppene er en del av Barne- og familieetatens bolig- og avlastningstiltak (BOA). 

Vi har nå ledig en fast stilling som avdelingsleder med ansvar for utenbys helgegrupper og sommerleir for mennesker med funksjonsnedsettelse. Avdelingsleder skal tilrettelegge for p.t. fire helgegrupper som alle skal delta på tilrettelagte aktiviteter 11 ganger per år. Gruppene drar fra Oslo fredag ettermiddag og kommer tilbake søndag ettermiddag. Videre skal avdelingsleder sørge for å arrangere to ukers sommerleir på Tromøya. Til stillingen ligger også ansvar for et dagtilbud for kreftsyke barn, Solhagan.

Søkere bes om å legge inn attester og vitnemål sammen med søknaden i WebCruiter.

Arbeidsoppgaver:

• Lede avdelingen i henhold til mål- og resultatkrav samt tildelt budsjett
• Organisere og tilrettelegge for fleksibel og effektiv/forsvarlig drift
• Ansvar for fag, økonomi, kvalitet, personal og drift
• Rapportere skriftlig og muntlig
• Rekruttere og følge opp personer til helgegruppene, sommerleir og Solhagan
  
• Sørge for at alt er i orden i forhold til ansatte, brukere, leirsteder og biler før oppstart hver helg
• Skape gode samarbeidsarenaer med bydeler, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Vurdere nye søkere til tiltakene

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i helse- eller sosialfag
• Videreutdanning i ledelse
• Kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk
• Relevant ledererfaring, gjerne fra tilsvarende arbeidsområde
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Norskferdigheter tilsvarende nivå C1
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves ved tilsetting. Attesten skal ikke legges ved søknaden

Det er ønskelig med erfaring fra: 

• Arbeid med brukergruppene
• Bruk av GAT, Gerica og EQS

Personlige egenskaper:

• Brukerorientert, engasjert og kvalitetsbevisst
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Resultatorientert, effektiv og med god gjennomføringsevne
• Fleksibel og løsningsorientert
• Takle stressende situasjoner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Ordnede arbeidsforhold med et godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer
• Samarbeidsfora for ledere i bolig- og avlastningstiltakene
• Lønnstrinn 48-50 i Oslo kommunes lønnsregulativ, etter kvalifikasjoner
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo Pensjonsforsikring
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd