Etat for sykehjem søker etter dyktig avdelingsleder for stab og støttefunksjoner til Kommunal allmennmedisinsk sengepost.

Kommunal allmennmedisinsk sengepost består av tidligere Øyeblikkelig hjelp døgnenhet (ØHD) og Kommunal Mottaksavdeling (KMA). Sengeposten med 34 sengeplasser er en kommunal helseinstitusjon, som fra 01.01.2022 organisert under Etat for sykehjem, og holder til i 3. etasje Bergen Helsehus i Solheimsviken sammen med bl a Bergen Legevakt.

Vi undersøker, observerer og behandler pasienter etter allmennmedisinske prinsipper og har også Covid-19-pasienter. Pasienter som ikke klarer seg hjemme, men ikke er så syke at det trenges innleggelse i spesialisthelsetjenesten kan legges inn her. Gjennomsnittlig liggetid er 3-5 døgn, aldersgrense for pasientene er over 18 år, mens snittalderen er nærmere 70 år. Også pasienter som er ferdigbehandlet på sykehus kan legges inn på sengeposten.

Enheten vil fra nyttår ha rundt 80 ansatte med høy og variert kompetanse. Kommunen er opptatt av pasientsikkerhet og av å levere kunnskapsbaserte tjenester. Målet er å levere tjenester av høy kvalitet og med pasienten i sentrum. Kommunal allmennmedisinsk sengepost har samarbeid med utdannings- og forskningsinstitusjoner, veileder studenter og har flere pågående prosjekter. Avdelingen bygges opp som en viktig læringsarena i kommunehelsetjenesten. Nye digitale løsninger, innovasjon av tjenestene og aktivt tverrfaglig samarbeid er sentrale satsningsområder for Kommunal allmennmedisinsk sengepost.

Stillingen er underlagt enhetsleder og inngår i enhetens lederteam. Ved omorganisering kan stillingsinnhold og organisasjonsmessig tilknytning bli endret.

Arbeidsoppgaver:

• Personal, økonomi- og fagansvar for avdelingen, i tråd med gjeldende delegasjonsdokumenter
• Deltar i enhetens ledergruppe sitt arbeid med å utvikle tjenesten i tråd med gjeldende krav i lov og forskrifter, samt kommunens og enhetens mål og visjon
• Utarbeide og iverksette gode rutiner for personaladministrasjon, internkontroll og systematisk HMS i samarbeid med ledergruppen, verneombud, de ansatte og deres tillitsvalgte
• Planlegge og gjennomføre faglige utviklingstiltak

Kvalifikasjoner:

• Høyskoleutdanning / bachelor innen områdene økonomi, personaladministrasjon, ledelse
• Ledererfaring fra sammenlignbare stillinger i oppgaver og kompleksitet
• Videreutdanning innen ledelse er ønskelig
• Ha god kunnskap til offentlig lov og avtaleverk som regulerer drift og personalfelt
• God kjennskap til arbeidstidsordninger og turnusplanlegging, samt beherske relevante elektroniske verktøy som RS, webcruiter og bk360 (saksbehandling)
  

Personlige egenskaper:

• Proaktiv og løsningsorientert
• Positiv og motivert, og har evnen til å inspirere de rundt deg
• God på relasjons- og endringsledelse, og har sterke kommunikasjonsegenskaper
• Innovativ og nytenkende, og evner samtidig å jobbe systematisk
• Trygg som leder, og har sterk beslutningsevne
• Tillitsskapende, og samarbeider godt interne og eksterne samarbeidspartnere
• Fremmedspråklige må ha bestått B2

Vi tilbyr:

• Lønn etter tariff
• Fleksitid
• Gode pensjon- og forsikringsordninger 
• Godt arbeidsmiljø med utviklingsmuligheter