Vi søker en engasjert avdelingsleder i 100% fast stilling til anleggsavdelingen. 

Kommunalteknikk har med nærmere 90 ansatte et stort og allsidig fag- og arbeidsfellesskap. Enheten har ansvar for vei/gatelys/park, vannforsyning og avløp, samt oppgaver rundt oppfølging av miljø og forurensing. Anleggsavdelingen har ansvar for utførelse av blant annet ledningsarbeid på vannforsyning og avløp. Som avdelingsleder vil du ha ansvar for 14 årsverk som arbeider med ulike arbeidsoppgaver og ansvarsområder. 

Gjennom delegert myndighet fra enhetsleder, har du som avdelingsleder ansvar for avdelingens tjenestetilbud, økonomi- og personalressurser. Vi ønsker å utvikle mestringsorienterte ledere som har fokus på de tre overordnede ansvarsområdene når lederen planlegger, organiserer, leder og følger opp arbeidet.   

• planlegge, organisere, lede og følge opp avdelingens tjenestetilbud, økonomi- og personalressurser i tråd med gjeldende lov, avtaleverk og politiske vedtak
• samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• oppfølging av HMS-arbeid, avviksbehandling og kvalitetsutvikling
• bidra til å utvikle og dyktiggjøre enhetens evne til gjennomføring av prosjekt 

• relevant 3-årig utdanning på høyskole-/universitetsnivå, fortrinnsvis innen bygg og anlegg  
• ledererfaring
• erfaring med bygg og anleggsvirksomhet, eller annen relevant yrkeserfaring

• kompetanse innen prosjektledelse og/eller byggeledelse 
• førerkort minimum klasse B 
• generelt gode IKT-ferdigheter 

• har god rolle- og oppgaveforståelse
• er analytisk og utviklingsorientert
• blir av dine arbeidskollegaer beskrevet som en lagspiller
• har god formidlingsevne, både skriftlig og muntlig 

• en arbeidsplass med fokus på fag og utvikling 
• en variert og spennende arbeidshverdag 
• et arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere og ledere

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.