Ved Utleira barnehager er det fra 1. januar 2022 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder ved Kastbrekka barnehage.

Kastbrekka barnehage er organisert med to småbarnsbaser, to friluftsbaser og en aldersblandet base med barn fra 2-5 år.

Utleira barnehager består av Kastbrekka og Stubban barnehage som begge ligger på Risvollan. Vårt fokus er trygghet og trivsel for små og store. Hverdagen består i å dele inn barn og personale i mindre grupper for å skape best mulig kvalitet i de nære relasjonene. Vi jobber hver dag aktivt med våre satsningsområder som er fysisk aktivitet, friluftsliv og IKT. 

Vår visjon er:
Mulighetenes barnehage
Lek og omsorg i et aktivt og digitalt fellesskap
Møt det nye, ta vare på det gamle

Enheten deltar i folkehelseprosjektet "Liten og ny i barnehagen" og i satsningen Regional Ordning for Kompetanseutvikling (REKOM) med tema ledelse av pedagogiske prosesser. 

Ved enheten er det 50 ansatte og for tiden 180 barn fordelt på tolv baser. Enheten har felles ledelse som består av enhetsleder og to avdelingsledere som er fordelt på hver sin barnehage, samt en konsulent som ivaretar merkantile oppgaver.

Arbeidsoppgaver:

• Daglig ledelse Kastbrekka barnehage
• Personalansvar som innebærer oppfølging- og utviklingssamtaler, sykefraværsoppfølging og organisering av personalressurser
• Faglig utvikling av barnehagen i tråd med satsningsområdene og barnehagens utviklingsprosjekter
• Medansvar for økonomi
• Resultatansvar innenfor enhetens rammer

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdannelse som barnehagelærer/førskolelærer
• Formell lederutdanning og/eller erfaring knyttet til personalledelse og/eller faglig ledelse
• Gode norsk kunnskaper muntlig og skriftlig er en forutsetning
• Erfaring fra arbeid i barnehage

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjonsferdigheter og god relasjonskompetanse
• Initiativrik, stor arbeidskapasitet og klarer å håndtere mange samtidige hendelser
• Jobber selvstendig, målrettet og systematisk 
• Gode samarbeidsevner
• Rask til å tilegne seg ny kompetanse og bruker denne i arbeidet
• Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i fremtiden
• Godt humør
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere som har lyst til å utvikle seg og gjøre en god jobb
• En hektisk og spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver
• Være en del av enhetens lederteam
• Å jobbe i og med et godt arbeidsmiljø med fokus på trivsel, arbeidsglede og faglig utvikling
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler