Arbeidsoppgaver:

• Stillingen er en lederstilling i rehabiliteringsteamet vårt. Dette teamet jobber med tjenester til brukere med alvorlige, langvarige og sammensatte utfordringer, både med psykiske helseutfordringer og rusutfordringer. Dette inkluderer oppfølgingstjenester og aktivitetstilbud.  Teamet har 12 ansatte. 
• Innholdet i stillingen er todelt, 50 % administrative oppgaver og fagledelse 50 % klinisk arbeid med tjenester til våre brukere.
• Avdelingsleder tilhører lederteamet i enheten sammen med leder for omsogsboligen Litjgårdsveien, og leder for behandlingsteamet, samt enhetsleder. Lederteamet deler utfordringsbildet i enheten, og samarbeider om å løse oppgavene våre. 
• Samarbeid med våre samarbeidspartnere.
• Veiledning, både av ansatte og studenter i praksis. 
• Bidra til at avdelingen når sine faglige målsettinger innenfor de økonomiske rammene vi har. 

Kvalifikasjoner:

• Helse- og sosialfaglig utdanning på bachelornivå. Relevant videreutdanning innenfor psykisk helse- og eller rus, eller lederutdanning. Ledererfaring er en fordel. 

Egenskaper:

• Vi har behov for en leder med god kjennskap til fagfeltet, som ønsker å være med å videreutvikle tilbudene våre.
• Du må være løsningsorientert og fleksibel, gjerne litt kreativ. Vi jobber sammen som ledergruppe, men du må også kunne jobbe selvstendig, og ta avgjørelser under press når det er nødvendig.
• Du må ha gode kommunikasjon- og samarbeidevner.
• Ledererfaring er en fordel men ikke nødvendig, vi ser etter en person som har personlige egenskaper som kan komplettere ledergruppa vår og som er interessert i ledelse som fag. 

Vi tilbyr:

• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Et godt arbeidsmiljø og spennende oppgaver

Orkland kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Det vil bli krevd politiattest ved tilsetting, men politiattest skal ikke legges ved søknaden.

Ansettelse iht. gjeldende lover og regelverk.