Enhet for avlastningstjenester er en byomfattende enhet som har 9 kommunale avlastningsboliger, 3 private avlastningstiltak, timeavlastning og ca. 140 besøkshjem. Enheten gir tilbud til barn og ungdom med funksjonshemming og utviklingshemming.

Enheten skal opprette en ny avlastningsbolig i Leirvikåsen i Godvik i 2021. Dette er den andre avlastningsboligen i Leirvikåsen som startes opp i år. I den forbindelse søker vi etter en engasjert og stødig leder til boligen. Leder vil ha en sentral rolle i arbeidsgruppen som skal gjøre forarbeidet og planleggingen av oppstart av bolig. Målgruppen for avlastningsboligen vil i hovedsak være barn og ungdom med utviklingshemming og autisme som bor hjemme med pårørende.

Vi søker deg som brenner for å sikre gode tjenester til utviklingshemmede. Du er faglig dyktig, engasjert, motiverende og du ønsker å ta ansvar for at kvaliteten er i høysetet. Som leder er du opptatt av å skape tillit, å legge til rette for at ansatte kan oppleve mestring og motivasjon, samt å skape en kultur med fokus på et godt arbeidsmiljø og høy etisk bevissthet. Du legger til rette for læring og utvikling gjennom å involvere og gi ansvar til medarbeidere. Du er opptatt av å vise gjennomføringskraft for å oppnå gode resultater og at de økonomiske ressursene anvendes mest mulig effektivt.  

Arbeidsoppgaver:

• Sentral rolle med ansvar for arbeidsoppgaver og fremdrift i arbeidsgruppen
• Ansvar for daglig drift av boligen og sikre at overordnede mål for tjenesteområdet iverksettes med resultatoppfølging
• Overordnet ansvar for å lede, utvikle og kvalitetssikre det faglige arbeidet
• Ansvar for rekruttering, opplæring, personal, drift og budsjett
• Turnusplanlegging  
• Sikre effektiv drift og tjenesteproduksjon av høy kvalitet 
• Lede, veilede og følge opp personalgruppen, samt iverksette og følge opp ulike faglige tiltak
• Bidra til å skape gode holdninger og god etisk refleksjon 
• Sikre godt samarbeid med pårørende, brukere og andre samarbeidspartnere
• Utvikle og veilede medarbeidere i det faglige arbeidet med tjenestemottaker
• Ansvar for HMS og internkontroll 
• Andre oppgaver delegert fra enhetsleder
• Delta i enhetens ledergruppe

Kvalifikasjoner:

• 3 årig helse- og sosialfaglig utdanning på høyskole/universitetsnivå, fortrinnsvis vernepleier
• Lederutdannelse fra høyskole/universitet er en fordel
• Relevant videreutdanning er en fordel
• Relevant ledererfaring er en fordel 
• Erfaring fra arbeid i avlastningsbolig og med døgnfordeling er en fordel 
• Kjennskap til og erfaring fra brukergruppen samt utfordrende atferd er en forutsetning
  
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere gode kunnskaper i norsk skriftlig og muntlig fremstilling gjennom bestått minimum B2-test.
• Kunnskap om og god erfaring med aktuelt og relevant lovverk er en forutsetning,  bl.a helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 og arbeidsmiljøloven.
  
• God kompetanse på turnusplanlegging og prosessene med godkjenning 
• Erfaring med beslutningsprosesser
• God systemforståelse av administrative fagsystemer
• Gode datakunnskaper er en forutsetning
• Førerkort klasse B. 
• Krav om politiattest 

Personlige egenskaper:

• Du arbeider selvstendig og er samtidig god på å samarbeide tett med medarbeidere, samarbeidspartnere og overordnede.
• Du er tydelig og synlig i arbeidsmiljøet og god på myndiggjøring av ansatte.
• Du arbeider systematisk, målorientert og har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Du har høy arbeidskapasitet og er fleksibel.
• Du overholder tidsfrister og har god økonomisk forståelse 
• Du er god til å veilede og motivere medarbeidere for å nå mål for tjenestemottaker og organisasjonen.
• Du bidrar til å ivareta gode holdninger og god etisk refleksjon i arbeidsmiljøet.
• Personlig egnethet til stillingen vil bli sterkt vektlagt

Vi tilbyr:

• En unik mulighet til å være med å starte en helt ny avlastningsbolig
• Tett samarbeid med avdelingsleder for Leirvikåsen 9 og dyktige fagpersoner i arbeidsgruppen
• Et godt og inkluderende fagmiljø med blant annet egen fadderordning
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom blant annet videreutdanning
  
• Et godt og aktivt arbeidsmiljø 
• Spennende, interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstid 
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes -og gruppelivsforsikring 
• 100% stilling fra snarest  
• Lønn etter lokale lønnsbestemmelser 
• Enheten disponerer elbil