Rensvik barneskole har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder. 

Skolen ligger sentralt på Rensvik, - det største tettstedet på Frei. Den er omgitt av et stort uteområde med bl.a. klatrejungel og skogsområde. Uteområdet blir flittig brukt i undervisningssammenheng så vel som til fritidsaktiviteter. Skolen er en 1-7 skole. Per i dag har skolen 220 elever og 32 ansatte.

Avdelingslederen inngår i skolens lederteam sammen med rektor, avdelingsleder, merkantil og teamledere. 

Arbeidsområder

Avdelingsleder er direkte underlagt rektor, og vil blant annet ha følgende oppgaver:

• Veilede lærere og assistenter 
• Administrative oppgaver som bl.a. vikarinnleie, timeplan, samt tilrettelegging for undervisning og læring
• Administrativt og aktivt lede skolens SFO
• Delta på ledernivå i skolens pedagogiske utviklingsarbeid
• Tverrfaglig samarbeid med eksterne samarbeidspartnere og foresatte
• Deler av stilingen vil inneholde undervisning

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent lærerutdanning
• Har gode IKT-kunnskaper
• Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Ønskede kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med bred erfaring fra 1. - 7. trinn
• Skolelederutdanning
• Veilederutdanning
• IKT utdanning/ god erfaring med handtering av digitale system

Personlige egenskaper

• Ryddig og strukturert
• Gode samarbeidsevner
• God relasjonskompetanse
• Åpen og tydelig kommunikasjon
• Høyt engasjement for elevenes læring

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende jobb
• Et inkluderende arbeidsmiljø
• Et godt nettverkssamarbeid mellom andre skoler i kommunen

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest og egenerklæring helse fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.