Træleborg sykehjem er et kommunens fire kommunale sykehjem. I 2022 står nye Hogsnes helsehus ferdig til erstatning for dagens lokaliteter og i forbindelse med dette forsterker vi nå dagens lederteam.  Som avdelingsleder på Træleborg vil du være en viktig og sentral deltager i den spennende prosessen vi er i. Korttidsavdelingen har i dag 36 plasser med oppgaver innen rehabilitering, palliasjon og oppfølging i etterkant sykehusopphold. Vi søker nå deg som har lyst til å være en del av dagens lederteam ved Træleborg sykehjem og fremtidens lederteam på Hogsnes helsehus. Arbeidsoppgavene er mange og varierte og du har store muligheter for å påvirke egen arbeidshverdag. Stillingen er 100% fast.

Siden 2015 har kommunen vært engasjert i det nasjonale pasientsikkerhetsprogrammet «I trygge hender 24-7» for pasient- og brukersikker kommune. Dette gir rammer og retning for vårt systematiske arbeid med kvalitet og forbedring i tjenestene. 

Hovedarbeidsoppgaver

• Personalansvar for ansatte i avdelingen
• Tilrettelegging og oppfølging av sykemeldte
• Rekruttering av personal til avdelingen etter behov
• Turnus og arbeidstidsplanlegging, og ressursstyring gjennom aktiv bruk av GAT som elektronisk verktøy
• Budsjett og økonomioppfølging for avdelingen
• Organisere, lede og delta i utviklings- og endringsarbeid i egen avdeling og medansvar for utviklingen av hele tjenesten
• Sikre at driften og helsetjenesten er i samsvar med krav i lov og forskrift
• Journalansvar
• Samhandling med øvrige tjenester i kommunen
• Deltagelse i sykehjemmets lederteam og samarbeid med tjenesteleder, avdelingsledere og andre lederstøttefunksjoner for bests mulig drift av Træleborg sykehjem som helhet

Kvalifikasjonskrav

• Autorisert sykepleier
• Lederutdanning, men relevant ledererfaring kan kompensere for manglende lederutdanning, men du må ha vilje til å ta lederutdanning på senere tidspunkt.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Ønskede kvalifikasjoner

• Kunne vise til gode resultater fra tidligere arbeid
• Kompetanse innen arbeids- og helserett relevant for tjenesteområdet
• Ha digital kompetanse og erfaring i bruk av ulike IKT verktøy
• Økonomiforståelse og tidligere erfaring fra økonomistyring 
• Turnuskompetanse

Personlige egenskaper

• Du må være systematisk, strukturert og løsningsorientert
• Du må være beslutningsdyktig, endringsvillig og lojal
• Du motiveres og bidrar til endring og utvikling
• Du må være trygg og tydelig i lederrollen, fleksibel og uredd for nye utfordringer
• Du må ha gode samarbeids-, kommunikasjons - og prioriteringsevner i en hektisk hverdag
• Evner å se helhet for sykehjemmet
• Du bidrar til å skape et godt samarbeidsklima og er flink til å skape relasjoner
 

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer og ansatte
• Personlige utviklingsmuligheter
• Påvirkningsmuligheter
• Fokus på kvalitet i tjenesten