Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Elverum kommune

Avdelingsleder 

Offentlig forvaltning

Vi søker avdelingsleder til Svartholtet bofellesskap. 

Enhet for personer med nedsatt funksjonsevne består i dag av 7 bofellesskap, 1 avlastningsbolig for barn og unge, og arbeids- og aktivitetstilbud. 

Avdelingsleder har delegert ansvar for økonomi, personal og fag for det aktuelle bofellesskapet stillingen tilhører. Stillingen har arbeidstid dag. Det må påberegnes noe tid i drift. Stillingen er ledig fra 01.12.20. Stillingen lyses ut for 2. gang.  

Arbeidsoppgaver
  • Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder for tjenester for personer med nedsatt funksjonsevne.
  • Ledelse med ansvar for budsjett/økonomi, personal og fag.
  • Lede og videreutvikle den faglige tjenesten i avdelingen.
  • Delta i brukerrettet arbeid etter behov.
  • Kontinuerlig forbedringsarbeid, blant annet med LEAN som metode.
  • Undervisning/veiledning.
  • Medikamenthåndtering etter forskrift.
  • Faglig og daglig oppfølging av vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 9.
  • Samarbeid med andre avdelingsledere internt i sektoren og tverrsektorielt.
  • Samarbeide med pårørende/verge.
Kvalifikasjoner
  • Autorisert vernepleier/sykepleier eller annen helse- og sosialfaglig høgskoleutdanning.
  • Politiattest som ikke er eldre enn 3 mnd må leveres før tiltredelse.   
Personlige egenskaper
  • Erfaring fra tidligere arbeid med personer med nedsatt funksjonsevne og/eller psykisk utviklingshemming.
  • Lederutdanning/ledererfaring.
  • Kjennskap til arbeid med hol. kap 9.
  • Erfaring i å bruke IT - verktøy som agresso, GAT, websak, gerica og lignende. 
  • God økonomiforståelse.
  • Evne til å ta initiativ og vise fleksibilitet.
  • Gode kommunikasjonsferdigheter og evner til samarbeid.
  • Evne til målrettet, systematisk og metodisk arbeid.
  • Evne til nytenkning og gjennomføring av utviklingsprosesser.    
Vi tilbyr
  • En spennende stilling innenfor et givende område som stadig er i utvikling.
  • Utfordrende og utviklende arbeid i et positivt miljø.
  • Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler.  
  • Offentlig pensjonsordning.