• Strategisk ledelse knyttet til enhetens målsetninger, kompetanse og ressursbruk. 
• Samarbeid med andre enheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester i tråd med kommunens handlings- og økonomiplan, nasjonale og lokale føringer.
• Som ledd i etablering av enheten inngår operasjonalisering og videreutvikling av enhetens mandat, herunder å sikre nødvendig kompetanse- og rekruttering for å nå målene som er satt for enheten. 
• Medansvar i ledelse av drifts- og utviklingsprosesser, med særlig fokus på brukermedvirkning og samhandling med frivillig sektor.
• Medansvar for internkontroll og kvalitetsutvikling.
• Medansvar i å nå målsetningene innenfor områdene fag, personal og økonomi i enhetsavtalen og virksomhetskritiske områder.
• Nærledelse gjennom jevnlig tilstedeværelse på enhetens ulike arenaer.
• Noe arbeid utenom normalarbeidstid vil bli påkrevd.
• Utfører de oppgaver som enhetsleder til enhver tid delegerer.

• Helse- og/eller sosialfaglig utdanning eller tilsvarende på minimum bachelornivå.
• Det er en fordel med videreutdanning innen folkehelse, helsefremmende og forebyggende arbeid.
• Dokumentert ledererfaring, formell lederutdanning vektlegges.
• God kjennskap til nasjonale føringer og strategier innen helse- og omsorgssektoren, og særlig kjennskap til betydningen av helsefremmende og forebyggende strategier. 
• God kjennskap til helse- og omsorgstjenesten.
• Erfaring med prosessledelse, utviklings- og endringsarbeid.
• Det er en fordel med erfaring fra brukermedvirkning i utviklingsprosesser.
• Erfaring med samhandling, herunder kultur og frivillig sektor.
• Erfaring med prosjektledelse.
• Erfaring med planlegging av turnus.
• Det er en fordel med førerkort klasse B.

• Du evner å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft.
• Du evner å være engasjerende, tydelig og synlig.
• Du er kreativ, framoverlent og har evne til nytenking.
• Du evner å legger til rette for innovasjon og nyskaping.
• Du evner å skape gode relasjoner til andre, samarbeide og utvikle mennesker rundt deg.
• Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheter og uttrykker deg godt muntlig og skriftlig på norsk og engelsk.
• Du står stødig i høyt arbeidspress.

Personlig egnethet vil bli vektlagt, samt egnethet i forhold til lederteamets sammensetning. 

• En spennende, nyetablert enhet med store utviklingsmuligheter og medarbeidere som ønsker å gjøre en god jobb.
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.  
• Mulighet for å delta i innovativt samarbeid med andre enheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester.
• Eget ledelsesutviklingsprogram.
• Lederstøtte gjennom eget styringskraftteam.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.