Ved Charlottenlund og Dragvoll helse- og velferdssenter vil du som avdelingsleder få en spennende mulighet til å ta og få et helhetlig lederansvar hvor du planlegger, utvikler og drifter både selvstendig og i tett samarbeid med resten av lederteamet.
Sentrale ansvarsområder:

• Daglig drift
• Økonomi
• Personal
• Fagkompetanseutvikling
•  Kvalitet
• Internkontroll
• Utviklingsarbeid

• Offentlig godkjent/autorisert sykepleier eller vernepleier
• Erfaring knyttet til personalledelse og/eller fagledelse
• Videreutdanning innen ledelse er ønskelig, men ikke et krav da en totalvurdering av den personlige egnetheten vil veie tyngst
  

• Gode kommunikasjonsferdigheter og klarer å skape gode relasjoner til andre
• Systematisk og målrettet med vekt på involvering og beslutningsdyktighet
• Rask til å tilegne deg ny kompetanse og har en analytisk tilnærming til nye problemstillinger
• Medarbeiderne dine opplever et støttende og inkluderende lederskap, faglig utvikling og mestring i møte med de oppgaver de får tildelt
• Initiativrik og klarer å håndtere mange samtidige hendelser
• Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i framtiden
• Lyst til å prege utviklingen i Trondheim kommune i årene som kommer
• Personlig egnethet både som leder og som en del av vårt etablerte lederteam vil ha betydning

• Lederansvar i en av Norges største organisasjoner
• Være en del av et kunnskapsrikt, kreativt og målrettet lederteam
• Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere
• At du kan være med på å skape et trivelig, sammensveiset arbeidsmiljø med mye arbeidsglede, hvor avdelingsleder også jobber praksisnært
• Ansvar for å være med å utvikle moderne og framtidsrettede tjenester
• Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler