Detaljer

  • Bedrift
    Trondheim Kommune
  • Søknadsfrist
    13.08.2020
  • Sted:
    TRONDHEIM
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    TRØNDELAG
  • Arbeidssted:
    TRONDHEIM
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3042387
  • Se her for andre jobber fra Trondheim Kommune

Avdelingsleder

Ved Kastbrekka barnehage er det for perioden 1. september 2020 - 31. juli 2021 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som avdelingsleder.

Utleira barnehager består av Kastbrekka og Stubban barnehage. Vi er to basebarnehager med 190 barnehageplasser for barn i alderen 1-6 år. Våre satsningsområder er IKT og frilutsliv. Vi ligger på Risvollan og har felles ledelse.

Arbeidsoppgaver
  • Daglig ledelse av Kastbrekka barnehage
  • Personalansvar som innebærer oppfølging- og utviklingsamtaler, sykefraværsoppfølging og organisering av personalressurser
  • Medansvar for økonomi og faglig utvikling
  • Helhetlig lederansvar for avdelingen
  • Resultatansvar innenfor enhetens rammer
Kvalifikasjoner
  • Godkjent utdannelse som barnehagelærer/førskolelærer
  • Formell lederutdanning og/eller erfaring knyttet til personalledelse og/eller fag ledelse
  • Gode norsk kunnskaper muntlig og skriftlig
  • Erfaring fra arbeid i stor barnehage
Personlige egenskaper
  • Gode kommunikasjonsferdigheter og god relasjonskompetanse
  • Initiativrik, stor arbeidskapasitet og klarer å håndtere mange samtidige hendelser
  • Jobber selvstendig, målrettet og systematisk
  • Rask til å tilegne seg ny kompetanse og bruker denne i arbeidet
  • Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i fremtiden
  • Godt humør
Vi tilbyr
  • Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere som har lyst til å utvikle seg og gjøre en god jobb
  • En hektisk og spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver
  • Være en del av enhetens lederteam
  • Å jobbe i og med et godt arbeidsmiljø med fokus på trivsel, arbeidsglede og faglig utvikling
  • Ansvar for å være med å utvikle moderne og fremtidsrettede tjenester
  • Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler