Stillingsbeskrivelse
Isfjorden skole har ledig 100% stilling, fast som avdelingsleder. Stillingen er delt mellom lederoppgaver og undervisning. 

Beskrivelse av arbeidssted
Isfjorden skole er en barneskole med ca. 180 elever. Skolen åpnet i januar 2016 og ligger plassert i sentrum av Isfjorden, omgitt av fantastisk natur fra fjord til høyfjell. Skolen har et flott uteområde med et mangfold av lekeapparater, et jernalderhus inne på skoleområdet, en kunstgressbane under bygging og rikelig med boltreplass for elevene. I tillegg er skolen omsluttet av et nærområde med gapahuk og har tilgang til naturområder og idrettsanlegg både sommer og vinter.

Isfjorden skole har jobbet systematisk over tid med å utvikle god praksis når det gjelder tilpasset opplæring, god brukermedvirkning, godt læringsmiljø og god ledelse. På Isfjorden skole er likeverd og respekt sentrale verdier. Vår logo representerer inkludering, samhold, mangfold og naturglede, og vårt slagord er på samme lag.

Isfjorden skole er godkjent som dysleksivennlig skole. En dysleksivennlig skole er en skole som har gode systemer for å fange opp og følge opp barn med lese- og skrivevansker. Du kan lese mer om dysleksivennlige skoler her: https://dysleksinorge.no/dysleksivennlig-skole/.

Isfjorden skole er en del av raumaskolen. Raumaskolen består av totalt fem skoler og et voksenopplæringssenter, og kommunen har til sammen omtrent 840 elever i grunnskolealder. Raumaskolen jobber målrettet sammen for å skape gode skolehverdager der elevene opplever mestring og lærelyst.

Arbeidsoppgaver
Stillingene inngår i skolens ledergruppe som består av rektor og avdelingslederne. Ledergruppen arbeider i team, tar et totalansvar for skolen og fordeler arbeidsoppgavene mellom seg.

Som avdelingsleder

• bidrar du til et trygt, godt og inkluderende skolemiljø gjennom systematisk og målrettet arbeid
• følger du opp undervisningen og elevenes læringsprogresjon
• tilrettelegger du for pedagogisk utviklingsarbeid og deltar i et lærende profesjonsfellesskap på skolen
• tar du det daglige ansvar for de ansatte i din avdeling
• støtter og veileder du de ansatte
• arbeider du for elevenes trivsel på skolen og tar del i arbeidet med elevsaker på system- og individnivå
• er du fleksibel og aktiv i skolens ledergruppe og bidrar i systematisk og forskningsbasert kvalitetsarbeid
• tar du ansvar for overgangen mellom barnehage og barneskole og mellom barneskole og ungdomsskole
• ivaretar du et godt samarbeid med foresatte

Det vil ligge omtrent 60% undervisning til stillingen.

Kvalifikasjonskrav

• Formell undervisningskompetanse
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig. Søkere fra land utenfor Skandinavia må som et minimum ha bestått norskprøve på B2
• Digitale ferdigheter

Ønske om 

• God digital kompetanse og erfaring med digitale læringsverktøy
• Kompetanse og erfaring med systematisk arbeid med klasseledelse, skolemiljø, spesialpedagogikk og opplæringsloven § 9A (elevene sitt skolemiljø)
• Solid læreplanforståelse og engasjement for å jobbe med skoleutvikling gjennom å lede og delta i profesjonelle læringsfellesskap
• Lederutdanning eller ledererfaring
• Utdanning og/eller erfaring innenfor spesialpedagogikk
• Undervisningskompetanse i grunnskolefag
• Utdanning og/eller erfaring med pedagogisk bruk av digitale verktøy
• Erfaring med begynneropplæring

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og har et grunnleggende positivt elev- og læringssyn
• Du er en kvalitetsbevisst og dynamisk leder som har engasjement for å lede og inspirere medarbeidere og elever
• Du arbeider selvstendig og tar ansvar, samtidig som du er en lagspiller som bidrar til at andre lykkes
• Du bidrar til at elevene opplever et trygt skolemiljø der alle vil dem vel
• Du jobber systematisk, har stort pågangsmot og høy arbeidskapasitet
• Du er robust og er fleksibel og utholdende i en hektisk arbeidshverdag
• Du har et ønske om å forenkle, forbedre og fornye vår organisasjon og våre tjenester
• Du har evne til å involvere medarbeidere, elever og relevante samarbeidspartnere
• Du har evne til å tenke helhetlig og tverrfaglig rundt barns oppvekstmiljø

Personlig egnethet for stillingen vil bli sterkt vektlagt ved tilsetting. Søkere vil bli vurdert i forhold til øvrige ledere ved skolen.

Vi tilbyr

• Engasjerte kollegaer med god kompetanse
• En meningsfull, utfordrende og interessant lederstilling med utviklingsmuligheter
• Et godt arbeidsmiljø basert på medvirkning, engasjement, profesjonalitet og humor
• Muligheten til å bli prioritert til skolelederutdanning gjennom den statlige ordningen Kompetanse for kvalitet

Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale. 

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Opplæringslova § 10-9 første og andre ledd, jf. politiregisterloven §39. Politiattesten må ikke være eldre enn 3 måneder. 

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: https://www.rauma.kommune.no/om-kommunen/ledige-stillinger/sokerveiledning/ eller personal@rauma.kommune.no. 
Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer/oppdaterer din CV med utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format.

 Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste.