Detaljer

  • Bedrift
    Hamar kommune
  • Søknadsfrist
    08.11.2020
  • Sted:
    HAMAR
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    INNLANDET
  • Arbeidssted:
    HAMAR
  • Land:
    NO
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3243855
  • Se her for andre jobber fra Hamar kommune

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Avdelingsleder, 100 % fast ved Klukstuen omsorgssenter

Klukstuen sykehjem består av fire enheter, med tilrettelagte plasser for personer med demens som har behov for heldøgns omsorg, tilsyn og pleie. Vi vektlegger faglig dyktighet, utøvd i samarbeid med våre brukere og pårørende – og arbeider kontinuerlig med å tilby våre ansatte et trygt og godt arbeidsmiljø. Vi som arbeider på Klukstuen har fokus på personsentrert omsorg, faglig utvikling og et inkluderende arbeidsliv med stolte medarbeidere. Vil du være med på laget?

Arbeidsoppgaver
  • Administrativ og faglig leder for avdelingen
  • Være en aktiv bidragsyter i senterets ledergruppe
  • Fagutvikling og kvalitetssikring av tjenestene - herunder saksbehandling i ESA og bruk av fagsystemet Gerica, GAT og EQS
  • Økonomistyring
  • Målrettet ledelse
  • Fokus på sykefraværsoppfølging og uønsket deltidsarbeid
  • Tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø med myndiggjorte medarbeidere
  • Ha kjennskap til aktuelle lover og forskrifter
Kvalifikasjoner
  • Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
  • Lederutdanning og/eller ledererfaring
  • Du må ha gode fremstillingevner, både skriftlig og muntlig norsk
  • Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
  • Beherske IKT verktøy, gjerne erfaring med fag-systemene Gerica, Agresso og GAT
  • Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.
Personlige egenskaper
  • Vi trenger deg som er en miljøskaper og inspirator og med evner til å tenke helhet utover eget driftsområde. Vi ønsker deg som KAN, VIL og TØR
  • Vi ønsker en tydelig og selvstendig person, med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Nytenkende og strukturert med evne til å motivere og inspirere
  • Være utviklingsorientert og endringsvillig
  • Ha fokus på nærvær og trivsel
  • Være aktiv bidragsyter til et godt og trygt arbeidsmiljø
  • Evne til å være lydhør, involvere og beslutte - og å stå for de beslutninger som tas
Vi tilbyr
  • Utfordrende arbeidsoppgaver med handlingsrom til å bruke kompetanse, engasjement og kreativitet i et viktig og meningsfylt arbeid
  • Et godt og spennende fag- og arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
  • Fleksitidsordning
  • Opplæring og veiledning

 

  • Felles for ansatte i Hamar kommune:
  • Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
  • Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
  • Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
  • Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
  • Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.