Lillehammer helsehus er et av Norges største helsehus, og har ca. 220 årsverk fordelt på 9 sengeavdelinger. Langtidsavdelingene er spesialisert innen psykogeriatri, demens og generell geriatri. Vi har i tillegg korttids- og intermediæravdeling. Legeavdeling, laboratorium, dagsenter, storkjøkken, renholdsavdeling, vaskeri og servicesenter er også del av helsehuset.

Leder ved C2 skal nå inn i ny stilling med videreutvikling i sektor helse og velferd, og vi søker derfor hennes erstatter.

C2 er 1 av 9 avdelinger ved Lillehammer Helsehus. C2 er en aktiv avdeling med både langtidsplasser og  korttidsplasser for utredning, behandling, rehabilitering og avlastning. Vi tar imot hjemmeboende og ferdig behandlede pasienter fra sykehus. Arbeidet i avdelingen byr på mange sykepleiefaglige og etiske utfordringer, og stiller krav til praktiske ferdigheter, læring, utvikling og refleksjon. Avdelingen har pasienter med med varierte somatiske lidelser og byr på sammensatte kliniske utfordringer.

Vi har et godt tverrfaglig  arbeidsmiljø på avdelingen med engasjerte, støttende og faglig dyktige medarbeidere. Avdelingen har fokusert på å videreutdanne ansatte innen musikkbasert miljøbehandling  og dette brukes aktivt i hverdagen. 

Nå søker vi DEG som vil være vår leder på C2 og som sammen med oss vil videreutvikle avdelingen og Helsehuset.

I Lillehammer kommune jobber alle ansatte innen sektor helse og velferd etter visjonen «Mestring hele livet». Dette skal være førende for både tjenestetilbud og tjenesteutførelse. 

Ved tilbud om stilling er det krav om godkjent politiattest, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ved ledighet i tilsvarende stillinger i perioden kan det bli foretatt utvelgelse fra samme søkermasse.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Det er ønskelig med formell lederutdanning og/eller erfaring som leder
• Gode dataferdigheter
  

Personlige egenskaper:

• Gode lederegenskaper
• Gode kommunikasjonsevner
  
• Evne til endring og omstilling, og være utviklingsorientert
• Være en pådriver for faglig kvalitet og utvikling på avdelingen, og på Helsehuset som helhet.
• Være fleksibel og like å arbeide variert
• Like å arbeide selvstendig, tverrfaglig og i team
• Aktivt bidra til arbeidsglede 
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Dyktige kollegaer
• Godt arbeidsmiljø
• God pensjonsavtale
• Utfordrende og tverrfaglig fagmiljø
• Spennende og varierende arbeidsoppgaver
• Fleksitid
• Lønn etter avtale