Ledig stilling som avdelingsleder i en god oppvekstkommune

Søker du en spennende lederutfordring? Vil du være med på å utvikle Torød skole og SFO videre?

Det er ledig 100 % fast stilling som Avdelingsleder ved Torød skole.
Torød skole ligger landlig til med flotte uteområder på Nøtterøy i Færder kommune. Skolen er en 1.-7.skole med ca. 150 elever og 25 ansatte.

Torød skole har engasjerte og utviklingsorienterte medarbeidere. I arbeidet med å bidra til flere mestringsopplevelser for alle elevene våre, tar vi i bruk ulike læringsarenaer og varierte leke – og læringsaktiviteter. Sammen med de andre tjenestene i kommunens oppvekstsektor har vi fokus på å ivareta et godt læringsløp med god progresjon.
 
Skolens lederteam vil bestå av rektor og to avdelingsledere.  

Vi søker etter en leder som

• er genuint opptatt av barns lek, læring og utvikling.
• har godkjent lærerutdanning (fortrinnsvis) eller annen relevant utdanning
• har gode samarbeidsevner
• har god arbeidskapasitet og er fleksibel
• har gode muntlige- og skriftlige kommunikasjonsevner
• har evne til å bygge tillit og skape entusiasme
• vektlegger nyere skoleforskning, ønsker å utvikle skolen som en lærende  organisasjon
• har evne til å gjennomføre god administrativ drift
• har evne og vilje til å sette seg inn i nye IT-systemer og e-verktøy
• har skolelederutdanning eller er villig til å gjennomføre en tilsvarende utdanning

 

Til stillingen ligger i hovedsak følgende oppgaver

• lede utviklingsarbeid i samarbeid med skolens øvrige ledergruppe og pedagogiske utviklingsteam - PUT
• ha ansvar for vikarordning
• ha medansvar for timeplanlegging og organisering
• ha medansvar for spesialpedagogisk koordinering og dokumentasjon
• lede og ivareta fremdrift i tverrfaglige møter omkring enkeltelever
• ansvar for bestilling av lisenser og lærebøker
• noe undervisning (ca. 40-50 %)

 

Vi tilbyr

• spennende og varierte arbeidsoppgaver i en hektisk skole – og SFO hverdag
• gode muligheter for å påvirke skolens og SFOs utviklingsområder
• muligheter for å ta lederutdanning
• godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• spennende utfordringer i en aktiv og god oppvekstkommune
• tilsetting på ordinære kommunale vilkår