Fremtidsrettet personal og arbeidsgiverpolitikk i sykehus

Helse Sør- Øst RHF søker deg som kan videreføre utviklingen av det strategiske området innen arbeidsliv og personalpolitikk i regionen. Du vil få ansvar for å lede enhet Arbeidsliv. Enheten er plassert i avdeling for personal og kompetanseutvikling, som i tillegg består av enhet Utdanning og kompetanse og den interne HR-funksjonen i det regionale helseforetaket.

Stillingen rapporterer til direktør for personal- og kompetanseutvikling, og har ansvar for strategi, overordnet regional planlegging og koordinering innen området arbeidsliv og personalpolitikk. Enheten samarbeider og utvikler sine områder i tett samarbeid med øvrige områder som ligger til direktør for personal og kompetanseutvikling.

Det er sentralt å arbeide med organisasjonsutvikling for å styrke sykehusenes kompetanse og evne til å møte fremtidens behov for helsetjenester, blant annet gjennom å beholde og rekruttere dyktige medarbeidere.  For å lykkes i stillingen må du få til samarbeid mellom ulike fagområder i det regionale helseforetaket, mellom helseregionene og på tvers av sykehusene i egen region. I tillegg må du samarbeide godt med ansattes representanter og tillitsvalgte. Du må trives med å arbeide selvstendig med oppgavene, men også like å delta i team med medarbeidere både i og utenfor egen enhet.

Kvalifikasjoner:

Arbeidsoppgavene er førende for den erfaring og kunnskap vi ser etter. Det er et krav at stillingsinnehaveren har inngående kunnskap om sykehus og erfaring fra arbeid med:

• faglig og administrativ ledelse
• kollektiv arbeidsrett
• overenskomstforhandlinger  
• ressursstyring og arbeidstidsordninger
• sykefraværsarbeid
• strategisk og operativ HR
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne- herunder behandling av høringer og saker til styret i det regionale helseforetaket

Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i arbeidslivsorganisasjon innenfor helsesektoren, og partsarbeid med tillitsvalgte på sentralt og lokalt nivå

Personlige egenskaper:

• relasjonsorientert
• evne å arbeide selvstendig og i team
• analytisk, systematisk, målrettet og handlekraftig
• evne til strategisk analyse og tenkning
• motiverende og løsningsorientert

Vi tilbyr:

• mulighet til å være med på å videreutvikle HR-arbeidet i spesialisthelsetjenesten
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• et tverrfaglig kompetansemiljø, med svært dyktige og engasjerte kollegaer
• offentlig tjenestepensjonsordning
• konkurransedyktig lønn
• et godt arbeidsmiljø

Tiltredelse og lønn etter avtale.

 

Helse Sør-Øst RHF har hovedkontor på Hamar og kontorlokalisasjoner i Oslo og Skien. Fleksibel løsning vedrørende arbeidssted kan diskuteres.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Spørsmål om stillingen kan rettes til direktør personal- og kompetanseutvikling Svein Tore Valsø.