Vi søker en klok, drivende og erfaren avdelingsdirektør for strategi og analyse som vil få en nøkkelrolle i utviklingen av etaten. Stillingen rapporterer til etatsdirektør og inngår i etatens ledergruppe, med ansvar for å etablere, følge opp, analysere og implementere strategier. En sentral oppgave blir å støtte etatens strategiske utvikling. 

Etatsdirektørs ledergruppe gjennomfører for tiden en gjennomgang av den porteføljen som ligger til den enkelte leder. Medarbeiderporteføljen til avdelingsdirektør for strategi og analyse vil bli nærmere avklart som ledd i denne prosessen.

Kvalifikasjoner:

- Universitets-/ høyskoleutdanning på minimum bachelor-/kandidatnivå innen økonomi, offentlig rett og ledelse/administrasjon
- God organisasjons- og strategikunnskap, med grunnleggende innsikt i forvaltningsrett, helserett og offentlig saksbehandling.
- Erfaring fra plan- og utviklingsarbeid som legger vekt på sammenhengen mellom byutvikling og behovene i fremtidens pleie- og omsorgstjeneste
- Mål- og resultatorientert, gode strategiske og analytiske evner, samt gode kommunikative ferdigheter.
- Dokumentert erfaring fra strategisk analyse og større utredninger fra kommunale helse- og omsorgstjenester (gjerne fra eldreomsorg)

- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Minimum norsknivå C1 innenfor det felles europeiske rammeverket for språk, både skriftlig og muntlig. Språknivået må opprettholdes gjennom hele ansettelsen
- Minimum fem års relevant ledererfaring på strategisk nivå
- Gode lederegenskaper og dokumenterte resultater forutsettes   

Personlige egenskaper:

- Gode samarbeidsegenskaper og evner til å skape relasjoner på tvers
- Klok, «politisk» erfaren og med evne til hele tiden å «se rundt neste sving»
- Du trives med en dynamisk og variert arbeidshverdag, og har stor arbeidskapasitet og solid gjennomføringsevne
- Analytisk og systematisk i din tilnærming til utfordringer
- Målrettet, men også pragmatisk og løsningsorientert
- Personlig egnethet vil kunne tillegges avgjørende vekt

Vi tilbyr:

- En spennende og meningsfull stilling i et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø
- Muligheter for faglig utvikling og påvirkning
- Lønn i tråd med Oslo kommunes lønnsramme for stillingskode 0376 Avdelingssjef, lønnsramme 0068.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring (OPF). I Oslo kommune betaler arbeidsgiver for tiden hele pensjonspremien for medarbeidere etter nettolønnsordningen. Det vil si at det ikke trekkes 2 % av din bruttolønn til pensjonsinnskudd
- Fleksibel arbeidstid
- Mulighet for hjemmekontor i dialog med nærmeste leder