Er du dyktig til å se det store bildet og alle delene det består av? Er du god til å finne konkrete løsninger og gjennomføre dem sammen med engasjerte kolleger? Da vil du kanskje den vi er på jakt etter til denne viktige lederjobben.

Hver dag jobber vi i Husbanken for at alle skal bo godt og trygt i et samfunn preget av endring. Det er vårt felles oppdrag og hjertesak. Her vil du være en pådriver for å utvikle Husbanken og forbedre arbeidet med kommunene, våre viktigste samarbeidspartnere. Du vil jobbe strategisk og innovativt med de økonomiske og pedagogiske virkemidlene våre og være involvert i ulike prosesser. Uansett oppgave vil du jobbe i lag med dyktige og engasjerte kollegaer.

"Her er det stor takhøyde og muligheter til å påvirke gjennom nye idéer og forslag." (Sitat fra en medarbeider)

Om kontoret Kommune og marked

Husbanken har ansvar for ulike lån og tilskudd som enkeltpersoner, utbyggere og kommuner kan søke om. Når enkeltpersoner søker om startlån og bostøtte, henvender de seg ikke direkte til Husbanken, men til kommunene. Derfor er vår oppgave i Kommune og marked å spille kommunene gode. For å få til dette må vi også spille regionkontorene og resten av Husbanken gode, og vi må aktivt involvere oss i kunnskaps- og politikkutforming. Vi er et team av fageksperter, tjenesteeiere, funksjonelle arkitekter og prosjektledere som styrer og utvikler helheten i Husbankens tjenester. Dette skjer i samarbeidet mellom andre i Husbanken, kommunene og andre samarbeidspartnere.

Kort oppsummert:

• Vi har ansvar for å styre og utvikle helheten i Husbankens tjenester til kommunene, markedsaktørene og samarbeidspartnere.
  
• Vi skal sørge for like tjenester til alle kommuner med like utfordringer, gjennom å ha ansvar for fagutvikling og styring av Husbankens regionkontor.
  
• Vi har et overordnet ansvar for Husbankens råd og veiledning til kommuner og andre samarbeidspartnere.
  
• Vi har ansvar for å følge opp strategien «Alle trenger et trygt hjem», dialog og tjenesteutvikling sammen med andre statsetater, og utvikling og koordinering av større faglige satsinger.
  
• Vi har system- og tjenesteeierskap til en rekke digitale produkter som støtter ulike arbeidsprosesser både internt i Husbanken, i den enkelte kommune og i samarbeidet mellom Husbanken og kommunene.

Du må regne med noe reisevirksomhet for å følge opp de fem regionkontorene våre, kommuner og andre samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner:

Hvilken kompetanse bør du ha?

Du skal primært være en dyktig leder og en god sparringspartner for avdelingens medarbeidere og kontorets direktør. Det er derfor viktig at du er flink med mennesker og har ambisjoner om å få det beste ut av de ansatte. Du har bakgrunn og forståelse for organisatoriske, faglige og digitale utviklingsprosesser.
 
Vi trenger deg som har

• erfaring med smidig arbeidsmetodikk, endringsledelse og forbedringsprosesser
  
• erfaring med prosjektledelse, leveranseledelse og personalledelse av kompetansemedarbeidere
  
• relevant utdanning på universitets-/høyskolenivå (relevant og dokumentert yrkeserfaring i kombinasjon med personlig egnethet vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning)
  
• relevant arbeidserfaring og forstår Husbankens boligpolitiske fagområder og oppdrag
  
• gode norskferdigheter skriftlig og muntlig

I tillegg er det ønskelig at du har

• god basiskompetanse innen digitaliseringsprosesser
  
• erfaring fra offentlige virksomheter
  
• kjennskap til metodeverk for å jobbe innsiktsbasert
  
• kunnskap om offentlige låne- og tilskuddsordninger fra Husbanken og andre statlige virksomheter

Personlige egenskaper:

Hvem er du?

Vi tror du vil passe godt i rollen dersom du

• tar initiativ, ser løsninger og er ansvars- og resultatbevisst
  
• er en tydelig leder som er til stede for dine ansatte
  
• er trygg i lederrollen og har en troverdig, motiverende og inkluderende lederstil
  
• motiveres av å bygge en felles kultur og et inkluderende arbeidsmiljø
  
• har en strukturert og selvstendig arbeidsform

Vi kommer til å legge stor vekt på hvordan du som person egner deg til jobben.

Vi tilbyr:

Hvorfor skal du velge Husbanken?

Hver dag jobber vi for at alle skal bo godt og trygt. Synes du det samfunnsoppdraget virker som en meningsfull og inspirerende setting og jobbe i? Da tror vi at du kommer til å trives hos oss. Husbanken har et bredt sammensatt kompetansemiljø med hyggelige og erfarne kolleger. Dette gjør at du også får mulighet til å jobbe tverrfaglig og får faglige utfordringer og utviklingsmuligheter.

Vi gir deg rammer som legger til rette for en fornuftig balanse mellom jobb og fritid, bl.a. med fleksitid og sommertid. Du får fri mobiltelefon, og du kan også få delvis dekket utgifter til treningssenter.

Pensjon er viktig for alle, og hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse. Helt konkret betyr det at du får en av landets beste pensjonsordninger, og at du har mulighet for å søke boliglån med gunstige rentebetingelser. Det kan du lese mer om på spk.no.

Du blir ansatt i en fast stilling som avdelingsdirektør med en årslønn som ligger mellom 985 000 –    1 065 000 avhengig av dine kvalifikasjoner. Husbanken har seks måneders prøvetid.

Vi holder til i moderne kontorlokaler sentralt i Drammen med ti minutters gange fra holdeplass/stasjon.

Når du søker, må du legge ved vitnemål. Det kan du laste ned fra vitnemalsportalen.no. Hvis du har høyere utdanning fra utlandet må du legge ved bekreftelse fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.          

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Anonymiserte opplysninger om søkerne kan bli brukt til statistikkformål.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt.

Finalekandidaten må gjennom en bakgrunnssjekk. Vi benytter Semac.