Fylkeskontoret NAV Vestfold og Telemark søker en samfunnsengasjert, tydelig og initiativrik leder som vil styrke vår organisasjon i stilling som avdelingsdirektør for avdeling Samfunnspartner. Fylkeskontoret er lokalisert i Skien og består av to avdelinger, avdeling Samfunnspartner og HR- og servicepartner og har til sammen ca. 30 medarbeidere.  

I NAV Vestfold og Telemark møter du dyktige fagfolk med stort engasjement for NAV sine mål som er å skape et inkluderende samfunn, et inkluderende arbeidsliv og et velfungerende arbeidsmarked. Avdeling Samfunnspartner har som formål å støtte NAV-kontorene i fylket med intern fag- og kompetanseutvikling, samhandling med eksterne aktører, utvikling av ulike kvalifiserende tiltak, omstilling både digitalt og organisatorisk, så vel som koordinering og rapportering av virksomhetsutviklingen.
 
Avdelingsdirektør for avdeling Samfunnspartner skal i samarbeid med øvrige ledere, interne og eksterne samarbeidspartnere, bidra til en velfungerende region som støtter opp under mål om flere i arbeid, bedre brukermøter og pålitelig forvaltning. Avdelingsdirektøren skal, sammen med sine medarbeidere og NAV-kontorene, bidra til at Nav Vestfold og Telemark er en tydelig samfunnsaktør som bidrar til utvikling lokalt og i regionen - faglig og resultatmessig, og som bidrar til synliggjøring av NAVs rolle i samfunnet.
 
Avdelingsdirektøren rapporterer til fylkesdirektøren og deltar i fylkesdirektørens ledergruppe som èn av tre avdelingsdirektører som bistår fylkesdirektøren. De tre avdelingsdirektørenes enheter har et felles ansvar for å håndtere oppgaver knyttet til kompetanseutvikling, samhandling, utvikling, omstilling, støtte, koordinering og rapportering i regionen, på best mulig måte.
 
Det må påregnes noe reising i forbindelse med arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse og utvikling av avdeling Samfunnspartner, herunder personal- og resultatansvar
• Være en tydelig samfunnsaktør som bidrar til utvikling i regionen, både faglig og resultatmessig
• Bidra til gode tjenester og samhandling internt i NAV og med eksterne samarbeidspartnere
• Utvikle gode relasjoner og strategisk samarbeid med næringslivet og relevant samarbeidsaktører, bl.a. kommuner, Fylkeskommunen, Statsforvalteren, Universitetet i Sørøst-Norge og andre offentlige og private virksomheter  
• Bidra aktivt til måloppnåelse for NAV i Vestfold og Telemark
• Koordinering og rapportering av virksomhetsutvikling
  
  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra høyskole eller universitet, minimum tilsvarende fullført bachelor
• Relevant ledererfaring med dokumenterte referanser/resultater fra offentlig eller privat virksomhet
• God kjennskap til samfunnsoppdraget til NAV og god forståelse for arbeids- og velferdspolitikk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Er vant til å benytte digitale arbeidsverktøy
• Vi ønsker at du har gode analytiske og strategiske evner
• Erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid er en fordel
  
  

Personlige egenskaper

• Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter, og evner å bygge relasjoner internt og eksternt.
• Beslutningsdyktig med høy gjennomføringsevne
• Resultat- og utviklingsorientert
• Tydelig, tillitsbasert og inkluderende lederstil
• Bidrar til et motiverende og godt arbeidsmiljø

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt i vurderingen. 

Vi tilbyr

• Meningsfylte og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Faglig sterkt, aktivt og engasjerende arbeidsmiljø
• Stilling som avdelingsdirektør i stillingskode 1060, lønnsspenn fra kr 896 500 – 1 007 100 / lønnstrinn 83 – 87.
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
  
  

Kontaktinformasjon
Terje Tønnessen, Direktør, 915 36 846

Om arbeidsgiveren

NAV søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

NAV består av 19.000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

For å kunne levere best mulig tjenester er det viktig med mangfold i rekrutteringen. Vi oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV-en til å søke jobb hos oss. Vi legger arbeidsforholdene til rette for deg dersom du har behov for det. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no.