Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Klinikk for Prehospitale tjenester (PHT) er en tverrgående klinikk i Vestre Viken HF. PHT er en beredskapsorganisasjon som omfatter AMK, ambulansetjenesten, luftambulanse og pasientreiser. Ambulansestasjonene finnes ved Sætre, Drammen, Hokksund, Prestfoss, Geithus, Noresund, Kongsberg, Veggli, Rødberg, Ringerike, Nes, Ål, Gol, Hemsedal og Geilo.
Vi søker deg som er motivert for, og trives i, et uforutsigbart miljø. Du verdsetter både store utfordringer og rutinepregede oppgaver. En jobb i ambulansetjenesten betyr å være en god kollega, arbeide i selvstendige team og sammen finne gode løsninger til det beste for pasientene. Vi utnytter teknologiske muligheter og deler kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Er du klar for nye utfordringer og ønsker å bli vår nye kollega ?

Vi har ledig 100% fast stilling med for tiden stasjon Ringerike som arbeidssted.

Arbeidsdagen din vil være preget av høyt tempo i ett faglig fokusert miljø med dyktige kollegaer og en ledelse som har fokus på å se alle i hverdagen.

Vi er opptatt av å beholde våre ansatte, vi er stolte av vår gode delingskultur og ønsker deg velkommen til et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi ser frem til å motta din søknad!

Vi søker deg som er motivert for, og trives i, et uforutsigbart miljø. Du verdsetter både store utfordringer og rutinepregede oppgaver. En jobb i ambulansetjenesten betyr å være en god kollega, arbeide i selvstendige team og sammen finne gode løsninger til det beste for pasientene. Vi utnytter teknologiske muligheter og deler kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Ved intern ansettelse kan det bli ledig andre stillinger i avdelingen, stillinger i overtallsbemanning kan også bli ledige. Informasjon om overtallsbemanning: I overtallsbemanning må det påberegnes å være fleksibel med tanke på å jobbe på ulike stasjoner, samt Helseekspressen. Overtallsbemanning jobber ut fra en primærstasjon, men dersom det er hensiktsmessig må det også påberegnes å jobbe på tvers av distrikter (kjøreavstand på 1 time fra primærstasjon). Ansatte vil forholde seg til en leder og en koordinator som fordeler ut mot stasjonene. Det vil foreligge ordninger som tar hensyn til og kompenserer for kjøring mellom stasjoner og utover eget geografisk dekningsområde.

Kvalifikasjoner:

• Har autorisasjon som ambulansearbeider, paramedisiner eller sykepleier.
• Det er ønskelig med paramedic-utdanning, men ikke et krav.
• For sykepleiere er det krav om prehospital erfaring. Ved fast ansettelse er det et krav at man tar fagbrev som ambulansearbeider når man har nok praksis.
• Sertifikat gyldig for kjøretøy inntil 7500 kg (C1). 
• Kompetansebevis for føring av utrykningskjøretøy (Kode 160).
• Helseattest av nyere dato for førerkortklasse D.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk.
• God fysisk og psykisk helse, samt egnethet for yrket. Det forventes et tydelig initiativ til å holde seg faglig oppdatert og å bestå årlige sertifiseringer.
• Teoretiske, praktiske og fysiske tester kan påregnes.
• Formell veilederutdanning og evne til å være veileder for lærling og studenter er en fordel. 
• Gode evner til selvstendig arbeid. Kreativ og initiativrik i jobbutførelsen, samt ønske om å kunne drive systematisk fagutvikling i miljøet på stasjonen/avdelingen.
• Kunne gjøre bruk av PC-verktøy, med de vanligste programvarene.
• Fleksibel i forhold til endring av arbeidsoppgaver og oppdrag. Det er også behov for fleksibilitet i forhold til arbeidstid og innkalling ved større hendelser.

Personlige egenskaper:

Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Som søker til stillinger i vår avdeling må du som medarbeider kunne identifisere deg med avdelingens mål som er:

Kvalitet, Åpenhet, Respekt og Arbeidsglede.

Vi tilbyr:

• Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter
• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring
• Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.

Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035 
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.