Vil du bli en del av laget vårt?

Helse- og omsorgstjenesten i Hamar kommune har som mål å legge til rette for økt mestring for brukeren og tjenester av god kvalitet for de som trenger det. Det er viktig for den enkelte og for samfunnet å benytte de ressurser, evner og muligheter innbyggerne selv har for å mestre hverdagen.
Vi styrker vår kompetanse og søker etter sykepleier/ vernepleier som ønsker å jobbe innenfor institusjonstjenesten. Vi kan tilby en arbeidsplass som er opptatt av personsentrert omsorg, faglig utvikling og et godt inkluderende arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere.

Helse- og omsorg i Hamar kommune er stolte av å yte gode og fremtidsrettede tjenester. Medarbeiderne er den sentrale ressursen i våre avdelinger.  Institusjonstjenesten har for tiden følgende ledige stillinger:

2 x 100 % sykepleier/spesialsykepleier Prestrudsenteret (somatisk langtidsavdeling)
2 x 100 % sykepleier/spesialsykepleier Finsalsenteret (langtidsavdeling for personer med demens og kognitiv svikt)
1 x 100 % sykepleier/vernepleier/spesialsykepleier/spesialvernepleier Finsalsenteret (somatisk avdeling)
1 x 80 % sykepleier/vernepleier/spesialsykepleier/spesialvernepleier Finsalsenteret (somatisk avdeling)
1 x 50 % sykepleier/spesialsykepleier våken natt Finsalsenteret (korttid/rehabilitering)
1 x 62,44 % sykepleier/spesialsykepleier våken natt Finsalsenteret (korttid/rehabilitering)
1 x 60 % sykepleier/vernepleier/spesialsykepleier/spesialvernepleier Prestrudsenteret (somatisk avdeling)

Presiser i søknaden din hvilken stilling du søker på. Aktuelle søkere innkalles til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver:

• Utøve helsehjelp til brukere i tråd med gjeldene krav
• Veilede, undervise og informere brukere, pårørende, kolleger og studenter
• Bidra til tverrfaglig samarbeid
• Ivareta rollen som primærkontakt
• Dokumentasjon

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Studenter innen sykepleie/ vernepleie som fullfører bachelor-grad våren 2022 kan søke på stillingen.
  
• Ønskelig med relevant videreutdanning
• Beherske IKT verktøy
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Være motivert, strukturert og faglig engasjert
• Være en god rollemodell med gode samarbeidsevner
• Være en faglig pådriver/veileder
• Må ha god fysisk og psykisk helse
• Være en bidragsyter i et godt arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Være med å utvikle arbeidsplassen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
  Felles for ansatte i Hamar kommune:
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
• Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere/spesialsykepleiere hvor nytilsatte innplasseres med årslønn mellom kr. 438 500,- og kr. 564 100,- avhengig av utdannelse og ansiennitet. 
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.