Kliar det i fingrarna när du ser personer spendera timmar på manuellt, repetitivt och tråkigt arbete som de kunde lagt på något värdefullt, utmanade och roligt istället? Kan du lösa deras problem med effektiva och skalbara automatiseringslösningar? I så fall kan detta vara en roll för dig!

Vi sitter i trevliga lokaler centralt i Stockholm men erbjuder flexibilitet att varva arbete på kontoret och hemifrån utifrån verksamhetens behov

Om tjänsten och rollen
Vi söker nu en utvecklare med erfarenhet av att driva och ta fram lösningar inom automatisering. Vårt område är en del av den centrala IT-verksamheten och har under flera år byggt upp kompetens inom automatisering, med tekniker som RPA och OCR. Vårt fokus just nu ligger på att skala implementationen av Intelligent Automation genom hela verksamheten för att skapa utrymme för affären att fokusera på att leverera ännu bättre service till våra kunder.

Hos oss får du möjligheten att (bland annat):

• Driva utvecklingen av automatiseringslösningar genom hela livscykeln: från analys av affärsprocesser, till implementation och förvaltning.
• Arbeta på projekt med stor variation och lära dig hur en storbank fungerar: Vi genomför uppdrag inom hela koncernen. I den här rollen får du därmed en unik inblick i en mängd olika områden inom hela verksamheten.
• Bygga på med värdefull erfarenhet av att implementera IT-lösningar i en enterprise-miljö med hög standard på säkerhet: Som bank ställs det höga förväntningar och krav på hur vi hanterar vår IT-miljö och data. Här får du ta del av den expertis som byggts upp inom banken och kan snabbt utveckla en medvetenhet som är värdefull genom hela din karriär.
• Bidra till att teamet blir ännu bättre på vad vi gör, genom att kontinuerligt förbättra vår utvecklingsprocess och vidareutveckla riktlinjer, ramverk och andra hjälpmedel.

Dina kompetenser och personliga egenskaper
Vi söker dig som har erfarenhet av att utveckla automatiseringslösningar. Vi ser att du har en bakgrund inom IT-utveckling, gärna inom enterprise-miljö och kunskaper inom Azure DevOps eller liknande. Vi ser även att du har en IT/teknisk-utbildning eller motsvarande kunskaper som du fåt genom tidigare arbete.

Som person är du ansvarstagande, lösningsfokuserad och noggrann. Du trivs med att ha frihet under ansvar och har förmåga att driva initiativ från start till mål och vågar ifrågasätta invanda mönster. Vi ser att du är en lagspelare eftersom att vi som team har ett gemensamt helhetsansvar för våra lösningar och stöttar alltid varandra.

För att vara framgångsrik i rollen ser vi även att du:

• Ser förbättrings- och automatiseringspotential snabbt.
• Balanserar krav från affärsprocessen med tekniska förutsättningar, och tar fram relevanta lösningar.
• Har god förståelse för både svenska och engelska i tal och skrift, då vi jobbar med hela koncernen.

Vi lägger lika stor vikt vid din dokumenterade erfarenhet som dina personliga egenskaper.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.

Välkommen med din ansökan

Vi erbjuder

• Möjligheten att växa både inom din roll och vidare inom företaget, med frihet att forma din egen utveckling
• Kollegor som hjälps åt, sporrar varandra och når målen tillsammans
• Konkurrenskraftig ersättning samt tjänstepension
• Ett omfattande förmånspaket
• En trevlig arbetsplats i centrala Stockholm, med flexibilitet att arbeta hemifrån utifrån verksamhetens behov.

Om oss
Bakom varje sprint, epic, jira och PI planering står en person, ett team, ett lean-agilt tåg med ett uppdrag att göra tillvaron lite enklare eller bättre för våra kunder.

Med över 2000 medarbetare är vi en av Sveriges största IT-organisationer. Vi tror på framtiden, lika mycket som vi är stolt över vår historia. Därför är vi ständigt på jakt efter nya förmågor som ser utmaningar och möjligheter i vårt digitaliseringsarbete. Det gäller allt från underhåll och systemförvaltning till utveckling, innovation och design.

Vi är en decentraliserad organisation där du som medarbetare får ett stort eget ansvar. Långsiktiga affärsrelationer, lågt risktagande och kostnadsmedvetenhet är hörnstenar i Handelsbankens företagskultur och lägger grunden för att vår verksamhet bedrivs på ett ansvarsfullt, hållbart och framgångsrikt sätt.

När vi rekryterar nya medarbetare söker vi efter personer som delar bankens grundläggande värderingar. Målet är att våra medarbetare ska spegla den marknad som vi verkar i – med olika bakgrund, kompetens och arbetslivserfarenhet samt olika sätt att tänka och lösa problem.