Vil du være med å gjøre en forskjell for mennesker med hørselsutfordringer?

Hos oss på Øre-nese-halsseksjonen får du en unik mulighet til å jobbe i et fagmiljø som kombinerer høy kompetanse med ekte lagånd. Vi er en del av kirurgisk klinikk og består av ØNH-poliklinikk og Hørselsentral – her jobber vi tett sammen på tvers av yrkesgrupper for å gi pasientene den beste behandlingen.

Vi utreder og behandler både barn og voksne med hørselsrelaterte problemstillinger, og med rundt 23 000 konsultasjoner i året har vi en spennende og variert arbeidshverdag. Hos oss får du både faglige utfordringer og muligheten til å bidra til livskvalitet for mange mennesker.

 
Har du spørsmål om stillingen, er det bare å ta kontakt – vi ser frem til å bli kjent med deg!

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide selvstendig
• Evne til å samarbeide tverrfaglig
• Du liker stadig nye utfordringer
  

Vi tilbyr:

• Faglige utfordringer
• Godt tverrfaglig samarbeid
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.