Lillehammer Helsehus er en spennende arbeidsplass med fokus på trivsel for brukere og medarbeidere og på kompetanseutvikling for personalet.
Vi har ledig stilling som assisterende TO-leder ved Lillehammer Helsehus.

Arbeidsoppgaver:

• Delegerte oppgaver innenfor kvalitet, pasientsikkerhet og ressursstyring
• Veiledning og lederstøtte til avdelingslederne i ulike systemer og styringsverktøy.
• Løpende drifts- og forvaltningsoppgaver på helsehuset, i forståelse med TO-leder.
• Bistå i omstillings- og utviklingsarbeid innenfor tjenesteområdet så vel som sektoren.
• Stedfortreder for TO-leder.

Kvalifikasjoner:

• Krav til helsefaglig bachelor utdanning
• Krav til videreutdanning innen ledelsesfaget
• Krav til ledererfaring
• Ønskelig med relevant erfaring innen omstilling og organisasjonsutvikling
• Bred erfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse 

Personlige egenskaper:

• God på målrettet kommunikasjon
• Evne til å motivere ledere og personalet
• Være en god rollemodell med gode samarbeidsevner
• Evne til å lede og utvikle lederteamet sammen med tjenesteområdeleder.
• Proaktiv, innovativ og kreativ
• Jobber systematisk og målrettet
• Evne til å stå i utfordringer og krevende situasjoner som følger stillingen og arbeidsoppgavene
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktige betingelser
• God pensjonsordning
• Vi trenger dyktige medarbeidere som vil være med og utvikle framtidas kommunale helse- og omsorgstjenester. I Lillehammer kommune jobber alle ansatte i helse- og omsorgssektoren etter visjonen «Mestring hele livet». Dette skal være førende for både tjenestetilbud og tjenesteutførelse. Vi trenger flere kompetente medarbeidere med hjerte for faget - og vil gjerne ha DEG med på laget!
• Lillehammer kommune har ca. 28.000 innbyggere og er kjent både som OL-by, vintersportsby og kulturby. Byen ligger ved Mjøsa, har et stabilt innlandsklima og et fantastisk turterreng for både sommer- og vinteraktiviteter.
• Vil du vite mer om hvordan det er å bo og jobbe i Lillehammerregionen, trykk her
• Lillehammer kommune skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kandidater til å søke uansett alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, kulturell og etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven §25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søker vil i så fall bli forespurt om dette. Attesterte kopier av vitnemål og attester kan legges elektronisk ved søknaden eller tas med ved et evt. intervju.