Kort om stillingen
Vi søker assisterende seksjonsleder til nyopprettet Seksjon for samfunnsutvikling. Seksjonen har ca 30 medarbeidere og består av de tidligere seksjonene Plan-, bygg- og landbruk og  Kart- og geodata. Vi søker deg som har relevant faglig erfaring og ledererfaring.  

 

Beskrivelse
Den nye seksjonen har fem faggrupper som koordineres av hver sin fagansvarlig: Byggesak, plan, landbruk, eiendom samt digitalisering og støtte.Du vil gå inn i en assisterende lederrolle, og skal sammen med seksjonsleder og de respektive fagansvarlige utvikle og drive dette fagmiljøet videre. Økonomi- og personalansvar og overordnet fagansvar ligger til seksjonsleder.

Assisterende seksjonsleder skal sammen med seksjonsleder arbeide med ledelse og strategisk utvikling av den nye seksjonen. Stillingen innebærer at du er seksjonens nestleder, og stedfortreder i seksjonsleders fravær. Stillingen vil ha ansvar for å administrere den daglige, interne driften på seksjonen. Du vil også inngå i den faglige ledelsen på seksjonen sammen med seksjonsleder og fagansvarlige. Avhengig av din realkompetanse på fagfeltet vil du også bli tillagt spesifikke, fagrelaterte oppgaver og selvstendig ansvar for deler av fagporteføljen.

 

Arbeidsoppgaver

- løpende personaladministrasjon 
- gjennomføre ansettelsesprosesser i samarbeid med seksjonsleder
- ved behov, lede og gjennomføre relevante organisasjons-utviklingsprosjekter i seksjonen

- administrere innkjøp, attestere regninger og utbetalinger
- bistå seksjonsleder i regnskapsrapportering, budsjettarbeid og selvkostkalkyler
- Bidra i KOSTRA-rapportering, og målrapportering til rådmann og politisk ledelse

Med bakgrunn i din realkompetanse på fagområdene og etter nærmere avtale har du  selvstendig ansvar for støtte, oppfølging og utførelse av aktuelle fag-oppgaver

 

Vi tilbyr:

• Faglig utfordrende arbeid
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø
• Fleksitidsordning
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• Lønn etter avtale

 

Krav og ønsker til deg

• Erfaring fra saksbehandling og arbeid med ett eller flere av fagområdene (byggesak, plansaksbehandling, kart og geodata, eller landbruksforvaltning)
• Dokumenterbar erfaring fra personalledelse, fortrinnsvis med utdanning på området, og med gode referanser fra ditt arbeid med personalledelse
• Evne til og erfaring med å jobbe med økonomiprosesser
• Erfaring med organisasjons- og kvalitetsutvikling
• Gode datakunnskaper og evne til å tilegne deg ny kunnskap
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne

Vi søker deg som:
- er glad i mennesker og trives godt i spenningsfeltet mellom fag og personalledelse
- har gode samarbeidsevner og liker å bidra til motivasjon og trivsel på arbeidsplassen
- liker å involvere deg i organisasjonsutvikling og få kollegaer og medarbeidere med på ferden
- har kunnskap og erfaringer knyttet til arbeid i en politisk styrt organisasjon
- er engasjert, strukturert og løsningsorientert med godt humør

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

 

Formelle kvalifikasjonskrav
Relevant utdanning fra universitet/ høyskole, minimum på bachelornivå.

  

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune.

Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må tilfredsstillende politiattest, egenerklæring tuberkulose/MRSA og taushetserklæring må leveres før tiltredelse.

 

Søknad

Vi ber om at du søker elektronisk. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med
til et eventuelt intervju. Tiltredelse etter avtale.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerens navn bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.