Vil du være med på å skape gode matopplevelser for pasientene våre – hver dag? Avdeling Sykehusservice søker nå en engasjert og handlekraftig assisterende seksjonsleder til seksjon Kjøkken i en 100 % fast stilling. Hos oss får du en sentral rolle i et travelt og meningsfullt miljø, der kvalitet, samarbeid og trygg pasientbehandling står i sentrum. 

Som assisterende seksjonsleder blir du en viktig støtte for seksjonsleder, og en nøkkelperson i å sikre effektiv drift av våre 4 avdelingskjøkken, som daglig lager mat til rundt 600 pasienter ved Sykehuset Østfold Kalnes. Årlig tilsvarer dette nesten 1 million måltider. Du vil også kunne få ansvar for utviklingsoppgaver innen vårt matkonsept – både for pasienter og besøkende – avhengig av din kompetanse og erfaring. 

Vi ser etter deg som trives med ansvar, liker å ha oversikt i en hektisk hverdag og som jobber strukturert og fremtidsrettet. Du er komfortabel med IKT som arbeidsverktøy og evner å håndtere mange parallelle oppgaver med ro og presisjon. Sammen med våre 40 faste medarbeidere vil du bidra til et inkluderende, mestringsorientert og utviklingsfokusert arbeidsmiljø der det er rom for å si ifra og komme med forbedringsforslag. 

Seksjon kjøkken er organisert i avdeling for Sykehusservice i divisjon Facility Management (FM). FM leverer viktige ikke-medisinske støttetjenester til alle enheter i Sykehuset Østfold. Divisjonen består i dag av 5 avdelinger - innkjøp og logistikk, teknisk drift, eiendom, Sykehusservice (mat og renhold) samt HMS.  

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som ernæringskokk  
• Erfaring fra service, matfag eller annen relevant virksomhet
• Erfaring fra personaloppfølging eller grunnleggende lederkompetanse  
• Erfaring fra omstillingsprosesser  
• Meget god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne  
• Høy digital kompetanse  
• Grunnleggende økonomiforståelse

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en assisterende seksjonsleder som: 

• Motiverer og bygger gode relasjoner, og som skaper samarbeid både i egen seksjon og på tvers av seksjoner
• Er en trygg kulturbærer som går foran som et godt eksempel, og jobber i tråd med seksjonens mål, prosedyrer og etiske retningslinjer
• Kommuniserer tydelig og inkluderende, og bidrar til et åpent og støttende arbeidsmiljø
• Er strukturert, løsningsorientert og beslutningsdyktig, også når tempoet er høyt
• Har et utviklingsfokus – er nytenkende, initiativrik og bidrar aktivt til forbedring og effektivisering
• Har et rettferdig og likeverdig syn i personaloppfølging  
• Har evne til operativ ledelse, og trives med å være tett på drift og medarbeidere
• Deler kunnskap og erfaringer, og støtter andre for å nå felles mål
• Er pliktoppfyllende, pålitelig og tar ansvar i både store og små oppgaver
• Jobber metodisk, systematisk og nøyaktig, og evner å holde oversikt selv når oppgavene varierer
• Er utadvendt, faglig engasjert og serviceinnstilt, og møter pasienter, pårørende og kollegaer med respekt og fleksibilitet
• Håndterer endring og variasjon godt, og bidrar til å skape en positiv kultur i møte med omstilling
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt  

Vi tilbyr:

• Arbeidstid: Arbeidstid mellom 6-17 alt ettersom du er i drift
• Et hyggelig arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse  
• Spennende arbeidsoppgaver med mulighet for stor variasjon i oppgaver og for faglig og personlig utvikling  
• Gode forsikringsordninger  
• Velferdsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad! 

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.