Hvittingfoss barne-og ungdomsskole skal endre sin lederstruktur, som følge av et kommunalt vedtak. I den forbindelse har skolen ledig fast 100% stilling som assisterende rektor fra høst 2021. Stillingen skal inngå i et lederteam med rektor og sfo-leder på en skole med omlag 160 elever og 35 ansatte.

  

Vi tilbyr

• et skolemiljø hvor elevenes læring, trivsel og helse skal være i sentrum
• en skole hvor tilpasset opplæring er idealet, hvor elevene skal oppleve mestring og «Alle er med».
• en spennende arbeidsplass for en skoleleder med «et varmt hjerte og en klar hjerne».
• et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og engasjerte medarbeidere 
• et samfunnsnyttig, viktig og ansvarsfullt arbeid hvor Fagfornyelsen skal være i fokus.
• en kommune som satser på skole med utgangspunkt i Kvalitetsutviklingsplan for grunnskolen

 

Innhold i stillingen

Som assisterende rektor er du skolens nestleder og samarbeider med rektor om den pedagogiske og administrative ledelsen av skolen. Du er også rektors stedfortreder. Ut fra skolens samlede behov og din kompetanse kan du bli delegert personal- / økonomiansvar.

Hovedoppgaven er ansvar for den daglige interndriften. Du skal være tett på elevenes læring, ivareta personalet og involvere deg i lærernes og fagarbeidernes profesjonsutøvelse.

 Andre oppgaver: 

• samarbeide nært med resten av skolens ledergruppe.
• være pådriver i skolens pedagogiske utviklingsarbeid
• samarbeide med foresatte, PPT og andre offentlige instanser.
• utføre generelle skoleadministrative oppgaver.
• ha delansvar for vikarordningen. 
• stillingen vil også kunne inneholde noe undervisning.

  

Krav og ønsker til deg

Vi søker deg som har et sterkt engasjement for elever, læring og skoleutvikling.
Du må være motivert for å være en del av lederteamet på Hvittingfoss barne-og ungdomsskole og opptatt av å få til et godt samarbeid internt og eksternt.
Ledererfaring innenfor området oppvekst er ønskelig. 

 
Vi søker deg som:

- er positiv og løsningsorientert
- kan jobbe strukturert og trives med å ha selvstendig ansvar.
- viser god forståelse for elevers læring og utvikling, faglig og sosialt.
- har kompetanse innenfor tilpasset opplæring.
- er god på veiledning og oppfølging av personalet.
- har god digital kompetanse.

 Personlig egnethet tillegges stor vekt og egenskaper til å utfylle kompetansen i lederteamet blir prioritert.

  

 Formelle kvalifikasjonskrav

Du har godkjent pedagogisk utdanning, minimum på bachelornivå fra høgskole/universitet
Krav om relevant videreutdanning, rektorskolen eller lignende.

 Minimum 3 års praksis fra skoleverket.

 

 Annet

Lønn etter avtale.

God pensjonsordning og gruppelivsforsikring.
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

 

 Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig.

Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.