Vil du være med å utvikle våre fremtidige helsefremmende og forebyggende tjenester for barn og unge i Hamar kommune?

Vi søker etter en faglig engasjert, positiv og motivert helsesykepleier, med gode lederegenskaper, som vil være med å utvikle helsestasjonen i Hamar til å bli en enda bedre tjeneste for barn, unge og deres familier.

Vi tilbyr en spennende og variert jobb i et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, godt samarbeidsklima og faglig engasjement!

Stillingen er organisert under helsestasjonen i kommunalområdet for Opplæring og oppvekst.

 

Arbeidsoppgaver:

 

Assisterende leder vil ha et medansvar knyttet til personal, økonomi og fag. Hovedansvar vil ligge hos leder, men det må påregnes deltakelse i oppgaver og prosesser som krever beslutningsevne på vegne av avdelingen. Oppgavene gjennomføres i tett samarbeid med leder. Vi ønsker oss en kollega som kan være med å fremme samhandling, og som er opptatt av kvalitetssikring og videreutvikling av tjenesten. Assisterende leder er også stedfortreder ved leders fravær. Administrative oppgaver/lederoppgaver forventes å utgjøre 50 % av stillingen.

Øvrig del av stillingen innebærer helsesykepleieroppgaver i det ordinære tjenestetilbudet i helsestasjonen. Helsesykepleier har en sentral rolle i det helsefremmende og forebyggende arbeidet rettet mot barn, unge og deres familier.

 

Helsestasjonen som helhet har et bredt tjenestetilbud. Enheten omfatter helsestasjon for barn, jordmorteam, skolehelsetjeneste, ungdomshelsetjeneste, smittevern/flyktninghelsetjenester og fysioterapi/ergoterapi for barn. Enheten er tverrfaglig sammensatt av helsesykepleiere, jordmødre, psykologer/psykologspesialister, leger, rådgivere, sekretærer og psykiatrisk sykepleier, og har nærmere 50 ansatte.

 

Kvalifikasjoner:

Vi søker deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier
• Videreutdanning som helsesykepleier
• Solid erfaring i yrket
• Erfaring og/eller kompetanse innenfor ledelse
• Gode dataferdigheter
• Ønskelig med førerkort klasse B

 

Før tiltredelse i stilling må godkjent politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 fremvises. Den som tilsettes må også før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema.

 

Personlige egenskaper:

Vi ønsker oss en kollega som:

• er selvstendig, positiv og motivert for ekstra ansvar
• har gode kommunikasjonsevner og samarbeidsevner
• er fleksibel og løsningsorientert
• har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• er tydelig og raus ovenfor brukere, kollegaer og samarbeidspartnere
• er strukturert og har gode koordineringsevner

 

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

 

Vi tilbyr:

• Ansettelse i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av gjeldende lov og avtaleverk
• Medlemskap i pensjonsordning eller gjeldende avtaler
• En spennende og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Et godt samarbeidsmiljø hvor åpenhet, trygghet og respekt vektlegges
• en arbeidsplass med bred kompetanse og engasjerte kollegaer

 

Hamar kommune er en IA-bedrift, og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid. det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet. Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler.