Har du lyst på en utfordrende og spennende skoleeierstilling hvor du får arbeide sammen med dedikerte rektorer, solide fagmiljø og en ambisiøs administrativ og politisk kommuneledelse?

Lillestrøm kommune har høye mål for skolen og for barn og unges oppvekst. Kommunalområdet skole ivaretar rundt 11000 barn og unge og 600 voksne elever i 29 grunnskoler, kulturskole og voksenopplæring. Sammen skal vi skape en oppvekst preget av trivsel, trygghet og livsmestring gjennom tidlig innsats, samhandling og inkluderende fellesskap.

Alle skoler i Lillestrøm har mål om å arbeide godt med pedagogisk ledelse, læringsmiljø, elevresultater og oppfølging, undervisningspraksis og skole-hjem-samarbeid. Skolene skal særlig prioritere å arbeide med å utvikle godt læringsmiljø for alle elever, øke kvaliteten på språk- og leseopplæringen og  bidra til inkludering. I tillegg forventes det at skolene deltar aktivt i forpliktende tverrfaglig samarbeid. Kommunale budsjetter er stramme og det er nødvendig med full kontroll på økonomistyring. Vi arbeider med å ta i bruk nye samarbeidsformer, ny teknologi og nye måter å arbeide på for å møte utfordringene. 

Kommunalsjef skole har det formelle ansvaret for skoleområdet. Som assisterende kommunalsjef arbeider du tett sammen med kommunalsjefen for å bidra til at skolene oppnår sine målsettinger. Du har det daglige oppfølgingsansvaret for en del av skolene. Dette innebærer bl.a. gjennomføring av lederdialog og medarbeidersamtaler, i tillegg til ansvar for løpende styring, støtte og resultatoppfølging. Fordelingen av skolene og for ulike ansvarsoppgaver vil gjøres i dialog med kommunalsjefen, og du vil få et selvstendig, strategisk ansvar for viktige drifts- og utviklingsområder på hele skoleområdet. Du vil være en del av tjenesteområdet kultur og oppvekst og vil derfor få bidra i det strategiske arbeidet til området som helhet. Sektoren er i stadig utvikling og ansvar og oppgaver vil endre og utvikle seg over tid.

Du vil arbeide tett med pedagogisk-psykologisk avdeling og fagstab oppvekst samt med fagpersoner i sentrale stabsfunksjoner.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen pedagogikk, skoleledelse, organisasjon og ledelse, offentlig administrasjon eller tilsvarende
• Solid erfaring som rektor
• Kjennskap og erfaring med å jobbe i en politisk styrt organisasjon og kunne vise til god rolleforståelse
• Dokumenterte resultater fra utviklings- og endringsarbeid
• Erfaring med virksomhetsstyring, økonomi- og kvalitetsoppfølging og kunne vise til gode resultater
• God innsikt i lov- og avtaleverk for sektoren

Personlige egenskaper:

Du har høy integritet og er tillitsskapende, tydelig og relasjonell. Du arbeider strategisk, selvstendig og systematisk og er løsningsorientert. Du vil ha behov for å samarbeide godt med ulike personer og kombinere sterk egen faglighet med respekt for andres fagfelt. Du må trives med høyt tempo og stort arbeidspress. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• Fleksibel arbeidstid 
  
• Hjemmekontor inntil to dager pr uke kan avtales
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale
  

 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet