Arbeidssted:

Stillingen er en del av sektor for Helse, Omsorg og Velferd (HOV). Helse og omsorgssektorens mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. 

Tilrettelagte tjenester er et tjenesteområde i HOV bestående av fire enheter; Kvam og Fossen, Vestbygda, Labotun og Nerbo, samt Meieritunet. Boligene gir døgnkontinuerlige tjenester til brukere med omfattende bistandsbehov. Beboerne bor i egne leiligheter, og tjenestene yter praktisk bistand og opplæring i alle dagliglivets gjøremål. Tilrettelagte tjenester ivaretar et mangfold av arbeidsoppgaver og tilrettelegging for at den enkelte bruker skal kunne mestre hverdagslivet. Tjenesteområdet yter tjenester til barn, unge og voksne personer med funksjonsnedsettelser. Målrettet miljøarbeid er en sentral del av tilbudet som gis i tilknytning til brukers bolig og/eller aktivitetstilbud. Foruten boligoppfølgingstjenester, er avlastningsordninger, ambulante tjenester, råd og veiledning en viktig del av det samlede tjenestetilbudet.

Denne stillingen tilhører for tiden avdeling 2, Vestbygda/ Hagan/ Skreien og Hegge.

Avdeling 2 yter tjenester til unge og voksne personer med funksjonsnedsettelser fra lavt til omfattende bistandsbehov. Vi har dyktige og erfarne ansatte hvor målrettet miljøarbeid er en sentral del av tilbudet som gis i tilknytning til brukers bolig og/eller aktivitetstilbud og for at den enkelte bruker skal kunne mestre hverdagslivet.

Om stillingen: 

Som assisterende enhetsleder vil du ha en viktig rolle i å delta i utvikling av gode tjenester. Vi er opptatt av gode holdninger, verdier i tjenesteutøvelsen vår og utviser respekt, er nytenkende og seriøse. Vi er ambisiøse, målrettede, resultatorientert og samarbeider godt.
Assisterende enhetsleder skal utøve stillingen i tråd med kommunens og sektorens verdigrunnlag, strategiske planer og gjeldende lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter i samarbeid med enhetsleder.

Fagutvikling og kvalitet i tjenesten er viktige prioriteringer for oss. 

Arbeidsoppgaver:

• Ass. Enhetsleder har ansvar for daglig drift i enheten i samarbeid med enhetsleder, og stillingen er tillagt stedfortrederansvar for enhetsleder.
• Samarbeide og samordne med andre aktører, herunder andre kommunale organer.
• Følge opp styringssignaler- og beslutninger.
• Daglig drift og delegert faglig ansvar for tjenestetilbudet.
• Bidra til at brukerperspektivet og brukermedvirkning blir ivaretatt innenfor enheten.
• Koordinere og ha særskilt ansvar for opplæring og oppfølging av studenter og nytilsatte i enheten.
• Rådgiving og veiledning av personalet i enheten i forhold til helsefaglige spørsmål hos tjenestemottakere.
• Tilse at fagpermer blir utarbeidet og fulgt opp ved å utføre funksjonskartlegginger, journalføring og Iplosregistrering.
• Delta i ansvarsgruppemøter og samarbeidsmøter.
• Planlegge, gjennomføre og evaluere faglige tiltak. Herunder ansvar for utarbeidelse av vedtak om bruk av tvang og makt iht helse- og omsorgstjenestelovens kap.9 og pasient- og brukerrettighetslovens kap 4A.
• Sikre at enheten drives i tråd med gjeldene mål og lovverk.
• Ha medansvar for legemiddelhåndtering, herunder utdeling av medisiner til brukere på egen avdeling. Kan tildeles ansvar for orden og rutiner på medisinrom.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Autorisasjon som vernepleier eller psykiatrisk sykepleier. 
• Relevant arbeidserfaring.
• Førerkort klasse B.

Ønskelige krav:

• Ledererfaring.
• Spesialkompetanse innenfor aktuelle fagfelt.
• Erfaring i målrettet miljøarbeid og arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelse.
• Kompetanse i å møte og håndtere krevende atferdsutfordringer.
• Erfaring fra og kompetanse i lovverket for bruk av tvang og makt.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Du har bevisste og gode holdninger til det å jobbe med mennesker med omfattende bistandsbehov og funksjonsnedsettelser.
• Du tar ansvar og jobber godt sammen med dine kollegaer og har gode relasjonelle ferdigheter.
• Du er pålitelig, tar ansvar, har innsatsvilje og er lojal til arbeidsgiver.
• Du liker faglige utfordringer, er fleksibel og omstillingsdyktig.
• Du er opptatt av faglig utvikling, ser helhet og bidrar til kvalitet i tjenesten.
• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Du har evne til omstilling/nytenking/fleksibilitet.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Menn oppfordres til å søke.

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver.
• En tjeneste i endring med spennende utfordringer.
• Gode muligheter til faglig utvikling.
• Trivelig arbeidsmiljø.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.