Er du lege og har interesse for legemiddelområdet og teknologisk utvikling?

Sykehuset Innlandet er et av Norges største og mest komplekse helseforetak. Helseforetaket står foran spennende og utfordrende utviklingsprosesser i årene fremover. Digitale løsninger er viktige verktøy i arbeidet med å utvikle tjenester etter klinikeres behov, for å bedre kvalitet og pasientsikkerhet og for å forenkle hverdagen.
 
Vi søker deg som er erfaren kliniker med en ekstra motivasjon til å jobbe med å forbedre arbeidsprosesser. I tillegg har du stor interesse i å kunne påvirke klinisk fagutvikling og tverrfaglig samarbeid, med hovedvekt på legemiddelområdet og kliniske teknologiløsninger. Du er helhetstenkende og har et fremtidsrettet syn på utviklingen av helsetjenesten og interesserer deg for nye konsepter og nye måter å jobbe på.
 
Medisin og helsefag består av seks avdelinger og har det strategiske ansvaret for medisinsk og helsefaglig utvikling i foretaket. Som assisterende direktør medisin og helsefag vil du arbeide i nært samarbeid med ledere og medarbeidere på alle nivå i organisasjonen, og representere foretaket utad overfor en rekke eksterne samarbeidspartnere. Noe reisevirksomhet må påregnes, og søker må disponere egen bil.

Assisterende direktør medisin og helsefag rapporterer til direktør medisin og helsefag og vil være hennes stedfortreder.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som lege
• Minimum fem års erfaring fra spesialisthelsetjenesten
  
• Ønskelig med erfaring fra prosess- eller prosjektarbeid, prosjektledelse
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
  

Personlige egenskaper:

• Er nysgjerrig, åpen og inkluderende og evner å bygge gode relasjoner
• Jobber godt i team men kan også jobbe selvstendig
• Er analytisk og evner å tenke nytt 
• Evner å se helhet og har en strategisk og systematisk tilnærming til oppgaver   
• Er løsningsorientert og har høy grad av gjennomføringskraft
  
  Ved ansettelsen vil det bli lagt vesentlig vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr:

• Intern lederopplæring og lederutviklingsprogram 
• Faglig utvikling i utøvelsen av arbeidsoppgaver
• Lønn etter avtale
• Offentlig tjenestepensjon og andre personalgoder gjennom KLP
• Muligheter for å bidra til utforming av ny sykehusstruktur og Mjøssykehuset

 

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentlighetsloven § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.