Er du den nye assisterende avdelingssykepleieren vi ser etter?

Vi søker en motivert, arbeidsom og engasjert medarbeider med godt humør som kan bidra til videreutvikling og nytenking.

Barne- og ungdomsavdelingen ved Sykehuset Innlandet Elverum-Hamar består i dag av Barne- og ungdomspost og Barne- og ungdomspoliklinikk. Vi er en spennende arbeidsplass i endring. Her er det mange arbeidsoppgaver med stadige nye utfordringer i hverdagen.

Mottak av de fleste barn skjer på avdelingen, 0 - 18 år, samt syke nyfødte og premature barn fra uke 32. Vi har pre- og postoperative sykepleie til kirurgiske og ortopediske barn, i tillegg til elektive (heldøgn, dagbehandling og polikliniske) og pasienter som innlegges akutt. 

Som assisterende avdelingssykepleier er du en del av ledergruppen som består av avdelingssjef, avdelingssykepleier og kontorleder. Du vil ha delansvar for faglig utvikling i avdelingen. Vi kan tilby deg en spennende, variert og utfordrende hverdag i et trivelig miljø.

Ved avdelingen jobber barneleger, leder i spesialisering, sykepleiere og sykepleierstudenter. Vi har også studenter i praksis. Vi har et nært tverrfaglig samarbeid med andre avdelinger og sykehus.

Følgende stilling er ledig: 100 % fast som assisterende avdelingssykepleier.

 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier
• Fordel med videreutdanning innen pediatri
• Kjennskap til arbeidsplanlegging og ressursstyring
• Interesse for ledelse, administrative oppgaver og organisering
• Evne og vilje til å jobbe med endring, omstilling og utvikling
• Gode IKT ferdigheter og evne til å lære aktuelle fagsystemer
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

• Evne til å motivere, veilede og skape engasjement gjennom gode relasjoner
• Gode kommunikasjonsferdigheter og en god pedagogisk tilnærming til undervisning
• Ansvarlig, positiv og tilpasningsdyktig
• Forståelse og interesse for personalledelse
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og være en rollemodell for dine medarbeidere
• Løsningsfokusert og målrettet med god gjennomføringsevne
• Interesse for barn og engasjement got modernisering og nytenking
• Tåle uforutsigbarhet og arbeid i stressende, akutte situasjoner
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Muligheter for personlig og faglig utvikling
• En spennende jobb
• Interessant, meningsfylt og variert arbeid
• Lønn etter overenskomst 
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.