Er du vår nye lederkollega med særlig interesse for forskning og fagutvikling? 

Fra 01.01.2026 ble DPS Fredrikstad og DPS Halden slått sammen til DPS Sør. Dette innebar en økning i avdelingssjef sitt ansvarsområde og en betydelig styrking av avdelingens ledergruppe. Vi søker en ny kollega som kan bistå avdelingssjef og ivareta delegert ansvar og oppgaver.

DPS Sør har ambisjoner innen forskning og fagutvikling og ønsker en lederkollega som kan og vil involvere seg særlig i dette. Vi søker deg som vil være med på å påvirke og bestemme DPS Sør sin fremtid. Vårt fagområde er i stadig utvikling og avdelingen ønsker å bidra til utvikling av nye behandlingsmetoder, etablere samarbeid med tilgrensende fagområder og utvikle avdelingens samlede kompetanse i møte med fremtidige forventninger til vårt fagområde.

Vi søker en motiverende, ivaretagende og tydelig lederkollega med ønske og vilje til å bidra aktivt i vår ledergruppe.

Kontorplassering i Fredrikstad og/eller Halden etter avtale. Stillingen ligger i avdelingssjefens stab.

Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad!
 

Kvalifikasjoner:

• Relevant universitetsutdanning, fortrinnsvis lege eller psykolog
• Omfattende kjennskap til fagområdet psykisk helsevern for voksne
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten, fortrinnsvis psykisk helsevern for voksne
  
• Ledererfaring og/eller lederutdannelse er ønskelig 
  
• Erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
• Erfaring fra implementeringsarbeid
• Bred erfaring med rådgivning, veiledning og undervisning
• Kjennskap til relevante verktøy for prosjektgjennomføring.
• God kjennskap til DIPS 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper:

• Nytenkende og løsningsorientert 
• Strukturert og handlekraftig, og evne til å arbeide strategisk og systematisk
• Lede og motivere medarbeidere i endring og organisasjonsutviklingsprosesser
  
• God organisasjonsforståelse med utpreget evne til å se og tenke helhetlig
  
• Du samarbeider godt med andre, deler kunnskap/erfaringer og er støttende 
• Du handler på eget initiativ, får ting til å skje - med gjennomføringsevne
• Du er metodisk og systematisk, planlegger og gjør klare prioriteringer
• Trives i et hektisk miljø og ha flere arbeidsoppgaver samtidig
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Budsjett og økonomiforståelse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass hvor vi ser og oppmuntrer hverandre
• En utfordrende stilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
  
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lederstøtte og lederutvikling
  
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.