Vi søker etter en motiverende, initiativrik og engasjert sykepleier til 100 % fast stilling som assisterende avdelingsleder ved Hedmarken legevakt.

Hedmarken legevakt er en interkommunal legevakt for omkring 90 000 innbyggere i kommunene Hamar, Stange, Løten og søndre del av Ringsaker. Vi har i gjennomsnitt 22 000 konsultasjoner årlig, ca. 3000 sykebesøk/utrykninger med uniformert legevaktbil. Sykepleierne i legevaktsentralen tar i mot ca. 50 000 telefonhenvendelser i året. Hos oss er det rundt 40 sykepleiere i turnus, samt i overkant av 90 leger som er tilknyttet vår vaktordning.

Du vil bli en del av legevakten sitt lederteam, som i tillegg består av daglig leder, overlege og avdelingsleder.

Stillingen kombinerer fagoppgaver på dagtid med klinisk arbeid med langvakter hver 4. helg og en senvakt hver annen uke.

Kvalifikasjoner:

Vi søker deg som er autorisert sykepleier.

• Det er krav om erfaring fra lignende stillinger med fagansvar
• Det er ønskelig med erfaring fra akuttmedisin
• Minimum 2 års klinisk erfaring som sykepleier
• Ønskelig med erfaring med GAT og CGM
• God digital kompetanse
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Beherske engelsk muntlig
  

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som liker en arbeidshverdag med mange ulike arbeidsoppgaver. Du er ryddig, løsningsorientert og liker å jobbe selvstendig.

• Vi ønsker oss en kollega som tar ansvar, håndterer stress og har stort fokus på fag 
• Du må ha evne til å omstille deg raskt og du må kunne løse samtidighetskonflikter
• Endringsvillig og fleksibel
  
• En person som liker å undervise og veilede
• Du samarbeider godt med kollegaer
  
• Du må være en god kollega som er engasjert og som bidrar positivt i arbeidsmiljøet 
• Personlig egnethet vil tillegges betydelig vekt

Vi tilbyr:

• Varierte arbeidsdager med stor faglig bredde og høyt engasjement
• Utfordrende arbeidsoppgaver med stor variasjon i faget
• En organisasjon i endring 
• En spennende arbeidshverdag  som aldri er lik eller forutsigbar 
• Opplæring og veiledning
  

Felles for stillinger i Hamar kommune:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5.4. Attest må forevises før tiltredelse.