Renovasjons- og gjenvinningsetaten i Oslo ser etter en assisterende avdelingsdirektør til en av Norges største innsamlingsavdelinger av avfall og som ønsker å bistå i driften av 155 renovatører og 100 renovasjonsbiler. Vi tømmer ca. 115 000 avfallsbeholdere fra nesten 350 000 husholdninger hver uke med hjelp av dyktige og kompetente medarbeidere. Etaten er også en viktig bidragsyter til det grønne skiftet og rådgir Oslo kommune i etableringen av sirkulær økonomi.

Du som assisterende avdelingsdirektør i Innsamlingsavdelingen vil få en avgjørende rolle i å skape robusthet og kontinuitet i ledelsen av avdelingen. Stillingen er sentral i arbeidet med å utvikle, iverksette forbedringer og effektivisere produksjonen. Videre vil du være bindeleddet mellom strategiske målsettinger og operativ drift, og inngå i avdelingsdirektørens ledergruppe. Du vil koordinere rundt 10 dyktige medarbeidere og være avdelingsdirektørs stedfortreder.

Vi ser etter deg som er erfaren og trygg i lederrollen og som er både modig, kreativ og løsningsorientert. Dine viktigste oppgaver blir å bidra til effektiv drift og sørge for gode rammebetingelser for våre seksjonsledere. Det er også viktig å ha forståelse og aksept for at ting kan ta tid og derfor er tålmodighet er en viktig suksessfaktor.

Vi vet at ingen har alt, selv om det er lett å ønske seg det i en annonse. Hvis du opplever dette som interessant og kjenner deg igjen i det vi spør etter vil vi gjerne høre fra deg.

Ring fungerende avdelingsdirektør Erik Helset hvis det er noe du lurer på - mobil: 416 49 400.

Kvinner oppfordres særskilt til å søke da de er underrepresenterte i avdelingens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver:

• Følge opp og lede leveranser fra etatens stabs- og støttefunksjoner
  
• Bistå og støtte avdelingsdirektør i oppfølging og ledelse av avdelingen
  
• Lede og delta i prosjekter
  
• Følge opp avdelingens rapportering og støtte seksjonslederne
  
• Avdelingsdirektørs stedfortreder

Kvalifikasjoner:

• Relevant bachelorgrad
  
• Relevant arbeidserfaring med dokumentert gode resultater, kan kompensere for deler av utdanningskrav.
  
• Ledererfaring fortrinnsvis på tilsvarende nivå, 3 år
  
• Må kunne vise til dokumenterte og målbare resultater.
  
• Erfaring fra ledelse av utviklings- og endringsprosesser.
  
• Digital kompetanse, herunder kunnskap om trygg og kritisk bruk av digitale verktøy

 

Fordel for stillingen:

• Lederutdanning
  
• Erfaring med prosjektledelse og operativ drift
  
• Erfaring med offentlig forvaltning
  
• Erfaring med offentlige anskaffelser

Personlige egenskaper:

• Evne til å veksle mellom operative og strategiske utfordringer.
  
• Gode samarbeidsevner og gjennomføringskraft.
  
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
  
• Tar initiativ til utviklingsarbeid og er god på relasjons- og nettverksbygging.
  
• Evne til å motivere og skape et godt arbeidsmiljø.
  
• Faglig og personlig integritet

Vi tilbyr:

• Engasjerte og faglig dyktige medarbeidere  
  
• En virksomhet med fokus på kontinuerlig forbedring og utvikling  
  
• Fleksibel arbeidstid  
  
• Stillingen avlønnes i lønnstrinn 58-61 etter kvalifikasjoner. Dette tilsvarer 832 900,- - 883 600,-. 
  
• Gode pensjon, forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen 
  
• Etaten disponerer eget og godt utstyrt trimrom.