Ønsker du faglige utfordringer med et stødig team i ryggen, bør du søke på denne jobben.

Vi har tre 62 % stillinger. Stillingene er for tiden knyttet opp til ekstra bemanning i forhold til en bruker med somatiske diagnoser, men skal også hjelpe til generelt på avdelingen. 

Det er i grunnturnus 3 nattevakter på Yttersølia sykehjem som samarbeider godt, denne stilingen vi være i tillegg til disse 3.

På Yttersølia Sykehjem er det et trivelig arbeidsmiljø, godt fagmiljø og god fagdekning. Vi er mange flinke fagarbeidere på sykehjemmet med enormt mye kunnskap og erfaring. Vi er flinke til å dele kunnskap og gjøre hverandre gode. Det er god sykepleier/ vernepleier dekning på avdelingene. Vi jobber med kalenderplan som gir ansatte større innvirkning på arbeidshverdagen sin og kan være med på å utforme egen turnus. Det er er for tiden arbeid hver tredje helg.

Yttersølia sykehjem ligger på Tagtvedt, et steinkast unna brannstasjonen i Larvik. Sykehjemmet har 48 pasientrom, fordelt på to avdelinger. Hver avdeling er delt i mindre grupper. Avdeling C/D er avdeling for personer med demens, hvor pasienter med kognitiv svikt får plass og vi har miljøarbeid i fokus, og å se hele pasienten. Vi bruker TID- intervensjonsmodell som metode. Avdeling A/B er en generell sykehjemsavdeling med et bredt spekter av utfordringer og diagnoser.

Kvalifikasjoner:

• Det er ønskelig med helsefaglig bakgrunn, men ikke et krav 
• Du er faglig engasjert, holder deg oppdatert og utvikler kompetansen din 
• Du kommuniserer og formidler godt på norsk - både skriftlig og muntlig 
• Du er vant med og trygg i bruk av digitale verktøy  

Personlige egenskaper:

• Du er positiv og løsningsorientert 
• Du tilpasser deg og er endringsvillig 
• Du bygger gode relasjoner 
• Du er trygg og selvstendig i rollen 
• Du er faglig kreativ

Personlig egenhet vektlegges. 

Vi tilbyr:

• Vi jobber med kalenderplan og TØRN i forhold til turnus
• Hyggelige og engasjerte kollegaer
• Faglig oppdatering lagt inn i turnus
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter avtale
• Velferdstiltak for ansatte b.la hytteforening, kunstforening, bedriftsidrettslag
• Bedriftshelsetjeneste 

 

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!