Vi har ledige 3 x 15 % faste stillinger, tilsvarer hver 3. helg

Hei,
Vi søker etter deg som ekstrahjelp i helg. Du må like en god porsjon humor, og ha arbeidslyst i møte med kollegaer. Kanskje du har erfaring fra lignende
arbeidsoppgaver eller at du med stor entusiasme ønsker å prøve deg i sykehus. Hvis du ønsker et innblikk i hvordan helsevesenet fungerer, så er dette jobben for deg.

Samfunnet vårt er i store endringer hele tiden og vi har erfart utfordringer for ungdom å få jobb før fylte 18 år. Det ønsker vi å endre på! Vi lyser nå ut stillinger til ungdom fra 16 år til vår avdeling.

Nevrologisk avdeling har 31 senger, fordelt på 18 slagsenger og 13 nevrologiske senger. Vi er delt i 3 tun hvorav det ene tunet har 1 rom med forsterket overvåkning. Dette tunet innehar også en ekstra akuttfunksjon i form av en trombolyserolle. Trombolysesykepleieren går med egen calling, og er en del av et akutt-team som møter pasienter med akutte slagsymptomer direkte på CT-lab hvor trombolytisk behandling vurderes. I tillegg er vi også én av to avdelinger i klinikk for medisin som har ansvar for akutt
kritisk syke pasienter med nyinnlagt tracheostomi, enten direkte fra overvåkningen eller intensiv. Disse pasientene har én til én sykepleie.

Vi har et tett samarbeid med legetjenesten og fysikalsk medisinsk avdeling, og har fast tilknyttede fysioterapeuter og ergoterapeuter med et eget fysioterapi-rom midt i avdelingen. I tillegg samarbeider vi med logoped, klinisk ernæringsfysiolog, prest, nevropsykolog og andre avdelinger etter behov.

Mål for Sykehuset Østfold
1. Pasientene skal oppleve tilgjengelige, forutsigbare og helhetlige tjenester
2. Kvalitet, pasientsikkerhet og service skal gjenspeiles i alt vi gjør
3. Pasientene skal i møte med sykehusets medarbeidere oppleve empati, profesjonalitet, god kommunikasjon og rett kompetanse
4. Pasientene skal oppleve at SØ har god samhandling med alle deler av helsetjenesten
5. SØ skal utnytte moderne teknologi og nytt sykehus for å bli ledende innenfor definerte områder innen forskning og tjenesteinnovasjon
6. SØ skal skape et økonomisk handlingsrom som sikrer utvikling og investeringer

Våre leveregler:
- Vi omgås pasienter og hverandre med høflighet og respekt
- Vi deltar i prosesser og er lojale til beslutninger
- Vi skaper resultater gjennom samhandling
- Vi ser muligheter, ikke begrensninger
- Vi representerer arbeidsplassen vår på en god måte
 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for  lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
 

Kvalifikasjoner:

• Må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Videregåendeskole elever fra 16 år til 18 år

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som er:

• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Fleksibel og løsningsorientert
• Strukturert og selvstendig
• Arbeidsom
• Engasjert og vennlig
• Liker å være del av et fellesskap
• Humor
• Ansvarsfull initiativtaker
• Lærevillig
• Må trives i et aktivt arbeidsmiljø hvor ingen dager er like
• Bidra til å bevare et godt arbeidsmiljø
• Er klar over egne styrker og svakheter

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø hvor alle støtter hverandre og trivselen er høy
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
  

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.