Vi ønsker å rekruttere assistenter som har et mål om å ta fagbrev som helsefagarbeider.
Hos oss får du støtte og veiledning i prosessen frem mot fagbrev. Vi legger til rette for at ansatte kan gjennomføre opplæring i virksomheten, samtidig som vi sikrer faglig utvikling og tett oppfølging underveis.
Det finnes flere veier frem mot fagbrev. Hvilken ordning som er aktuell, vurderes ut fra tidligere erfaring og kompetanse.

Fagbrev på jobb
Ordningen gjelder for kandidater som:
• Kan dokumentere minst 12 måneders arbeidserfaring i 80–100 % stilling innen lærefaget

• Har arbeidsavtale på minimum 50 % som dekker hele læretiden

• Består tverrfaglig skriftlig eksamen før oppmelding til fagprøve

• Kan gjennomføre fagprøven på norsk, både muntlig og skriftlig

• Total varighet er 48 måneder

Full opplæring i bedrift
Ordningen gjelder for kandidater som:
• Kan dokumentere mer enn 36 måneders arbeidserfaring i 80–100 % stilling innen lærefaget

• Har bestått fellesfag fra Vg1 og Vg2

• Har arbeidsavtale som dekker hele læretiden

• Består tverrfaglig skriftlig eksamen før oppmelding til fagprøve

• Kan gjennomføre fagprøven på norsk

• Varighet er 6–12 måneder

Praksiskandidatordningen
For ansatte som kan dokumentere lang og allsidig relevant yrkespraksis:
• Dokumentasjon på 5 års relevant praksis

• Bestått teorieksamen i lærefaget

• Kandidaten melder seg selv opp til teorieksamen og fagprøve

 

Mer informasjon om ordningene finner du på nettsidene til Vestland fylkeskommune.

Høres dette spennende ut? Da håper vi du sender oss en søknad!

 

Kvalifikasjoner:

Har gode norskkunnskaper (tilsvarende B1), både muntlig og skriftlig 

Har interesse i å jobbe med eldre

Har helse til å jobbe turnus

Personlige egenskaper:

Har evne til å bygge gode relasjoner til både pasienter og pårørende

Er en lagspiller og bidrar positivt til vårt tverrfaglige samarbeid

Vi tilbyr:

Årsturnus, med mulighet til å ha langvakter i helgene
Gratis parkering og gode bussforbindelser
Lønn ifølge tariff og etter den lokale stigen for helsefagarbeider i Bergen Kommune
Tett oppfølging og opplæring som nyansatt
Faglig og personlig utvikling
God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring