Ledig stilling

Tønsberg kommune

Aspirantkorpsdirigent Søndre Slagen skolekorps, 10% stilling

Offentlig forvaltning

Tønsberg kulturskole har ca. 850 elever i alderen 3 – 19 år. Skolen har i alt 30 ansatte som dekker fagene visuell kunst, drama/teater, nysirkus og musikk. Godt samarbeid med bl.a. kommunens 5 skolekorps og Tønsberg kirkelige fellesråd.

Ledig 10% stilling som aspirantkorpsdirigent for Søndre Slagen Skolekorps:

Korpset er godt drevet. Elevene får god musikalsk opplæring gjennom kulturskolen og korpsets styre fungerer godt. Det er et godt samarbeidet mellom korpset og kulturskolen. Den som ansettes forventes å lede det musikkfaglige arbeidet i Søndre Slagen skolekorps i samarbeid med juniordirigent og hovedkorpsdirigent. Korpsøvelser på onsdager, samt seminarer, konserter og spilleoppdrag. Tilsetting i samarbeid med korpsets styre. 

Arbeidsoppgaver, korpsdireksjon:

  • Direksjon og undervisning i grupper
  • Undervisning av elever på ulikt nivå og ulik alder i samme gruppe- tilrettelegging av stoff
  • Konsertvirksomhet 
  • Planlegging, kortsiktig og langsiktig i samarbeid med andre lærere, junior/hovedkorpsdirigent og styret
  • Rekrutteringsarbeid

Kvalifikasjoner:

  • Musikkfaglig og pedagogisk utdanning på høyskolenivå. (minimum bachelor). Evt utenlandsk utdannelse må være godkjent av HK-dir https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 
  • Ønskelig med undervisningserfaring fra korps og/eller kulturskole i Norge.
  • Den som ansettes må ha gode ferdigheter innen sitt fag, gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og like å arbeide med barn og unge.
  • Det forutsettes at den som tilsettes har gode muntlige og skriftlige språkferdigheter i norsk.

Annet: 

  • Det vil bli lagt vekt på kreativitet, personlig egnethet, undervisningskompetanse for elever med ulikt nivå og motivasjon, samt evne til å jobbe i team. 
  • Gyldig politiattest 

Vi kan tilby:

  • Et spennende miljø
  • En kulturskole i utvikling
  • Korps i vekst

Lønn og arbeidsavtale etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Politiattest må framlegges ved tilsetting.

 

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.