Midt i Vesterålen finner du Sortland, en by med et optimistisk næringsliv. Som handelssentrum for hele regionen, kan du nyte godt av servicetilbud og fasiliteter som kan måle seg med utvalget i større byer. Med det spenstige utvalget av kultur-, idretts og fritidsaktiviteter, vil du garantert finne noe som passer deg, liten og stor. Full barnehagedekning og et godt tilbud i videregående skole gjør livet enklere. Byen er omkranset av den vakre og ville vesterålsnaturen, en oase for alle typer friluftsliv, fra nærhet til marka til spektakulære opplevelser til fjells og i havgapet. Sortland kommune har ca.1000 ansatte og er Vesterålens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Sortland, se vår hjemmeside www.sortland.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Er du vår nye
Arealplanlegger

Plan- og forvaltning søker erfaren arealplanlegger til 100 % fast stilling!

Ønsker du å bli en del av et attraktivt lokalsamfunn i stadig utvikling? Som regionsenteret i Vesterålen opplever Sortland kommune stor vekst, og dermed mange små, store og spennende plansaker til behandling. Her kan du bryne deg på spennende og faglige utfordringer, med mulighet til å bidra til Sortland sin utvikling!

Enhet Plan og forvaltning består av fire fagavdelinger; Naturforvaltning, Geodata, Byggesak og Plan, med totalt 19 stillinger. På avdelingen for Plan, vil det være totalt 3 ansatte inkludert en fagkoordinator. Enhet Plan og forvaltning er en sammensatt gruppe ansatte med ulik faglig og geografisk bakgrunn, høy kompetanse og variert erfaring. Vi legger vekt på kompetansedeling og samarbeid på tvers av fagfelt. Her er det gode muligheter for erfaringsdeling og faglig utvikling! Som arealplanlegger er du bindeleddet mellom Sortland kommune og eksterne aktører, og skal bidra til at utbyggingen i kommunen skjer i henhold til kommunens overordnede mål og planer. Samtidig har du en aktiv rolle i utviklingen av kommunens planverk. 

Arbeidsoppgaver og mulige ansvarsområder

• Saksbehandling av private og offentlige reguleringsplaner
• Lede og delta i både overordnede og detaljerte planprosesser med ulik grad av kompleksitet
• Veiledning av interne og eksterne aktører
• Delta som faglig ressurs i offentlige prosjekter
• Bidra i kommunens prosesser med revisjon av overordnet planverk
• Dette innebærer kontakt med private og profesjonelle utbyggere, og en viktig oppgave vil være veiledning og dialog for å sikre gode saksprosesser. 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå bachelor eller master, for eksempel som samfunnsplanlegger, arealplanlegger, landskapsplanlegger, arkitekt og jurist.
• Kunnskap og/eller erfaring med bruk av relevant lovverk med tilhørende forskrifter.
• Vi søker primært etter kandidater med erfaring fra arealplanlegging og/eller by- tettstedsutvikling. Annen erfaring fra kommunal sektor er også relevant.
• Gode formuleringsevner både skriftlig og muntlig
• Nyutdannede med relevant bakgrunn og sterk motivasjon/engasjement for arealplanlegging, er også velkomne til å søke.
• Gode IT-kunnskaper
• Det er ønskelig med kjennskap til relevante GIS-verktøy.
• Det er ønskelig med førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter og vilje til å initiere gode samarbeidsrelasjoner.
• Evne til å arbeide systematisk, strukturert og selvstendig.
• Evne til å se sammenhenger og utviklingsbehov.
• Nysgjerrig og initiativrik.
• Fremdrifts- og gjennomføringsevne.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Krav til språkkunnskaper
Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse.

Dersom det kan trekkes tvil om søker har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2 

Vi kan tilby:

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Mulighet for kurs og videreutdanning
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale
• Gunstig pensjonsordning 

Kontaktperson:
Silje Rognlien Brekke, mob: 482 26 354

Tilsettingsvilkår
Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. 

Generelt
Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge. 

Søknad sendes
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut, og at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no 

Velkommen som søker!